柳州高速:应用党建+企业文化引导技术 激活高质量发展引擎
柳州高速“壮美第一路”党建联盟开展安全宣传咨询日主题活动。张钰敏摄
随着收费运营模式变革和自驾游热情日益高涨,高速公路综合服务品质的优化升级迫在眉睫。柳州运营公司柳州分公司党支部(以下简称“柳州分公司党支部”)聚焦痛难点和发展重点,引入党建+企业文化引导技术深化“五型聚力 畅美柳州环”支部特色创建,以党建文化领航,一体带动形成服务品质好、学习能力强、创新品质优、廉洁作风实的基层组织。
“党建领航”建强先锋堡垒。柳州分公司党支部聚焦深化党建业务发展实践融合要求,柳州分党支部依托目标导向组建“功能党小组”,灵活应用团队教练法、SFBT法,强化重难点任务目标管理,引用6W3H法分析细化阶段性目标,激励创优争先。“功能党小组+引车上路”牵头搭建路地联动平台,牵头成立两省四市引车上路宣传小组,深化“交通+旅游”模式引流量拓增量,促进辖区桂柳路车流量增长明显。“功能党小组+精管细养”应用“四新技术”精准养护,全局统筹各项品质管养工程,一条路段获评养护管理示范路、公路安全精品路双佳绩。“壮美第一路”党建联盟串起联建高地,路网畅通指数达A+等级。基层党组织“两个作用”更加凸显,“千里高速党旗飘”格局有力稳固。
“一笑倾乘”树立品牌形象。延伸“中国路姐”柳州东收费站“一笑倾乘”微笑服务团队经验,柳州分公司党支部围绕“窗口服务品质再提升”和“职工关心关爱再深化”进行双向探索。立足服务窗口开展“春暖花开”“民族风情伴手礼”系列特色服务,设置“司乘心愿墙”,满足微心愿百余项,年内应急救援8分钟进站率、2小时处置完成率、节假日交通事故处置30分钟到场率分别达91%、97%、88%。深化党带群团,组织情满旅途、弘扬雷锋精神系列志愿活动,搭建沟通服务“同心桥”,依托“两互两共”党建平台开展送学入村、安全入乡、移风易俗系列新时代文明实践活动。通过调研走访、谈心谈话等制定“为民办实事”创新做法清单,完成自助应急物资取用点设置、站区绿化规划、电动汽车充电桩安装等反馈集中的事项,让“暖心交投”职工满意行动真正惠及群众。
“畅美讲堂”培优人才团队。柳州分公司党支部建立一级带动一级的“三学联动”机制,组织理论研读、党课研学、专题研讨,做到逢会必学、逢学必新。依托“交投先锋+”工作站、职工书屋等多层次学习阵地,运用“1+3+X”理论学习法,深化理论知识的研讨理解。实行“两新一提升”“导师带徒”人才培养机制,应用AI4D模型帮助青年成长,开设“畅美讲堂”促进交流,依托“交投先锋+”工作站、赖超华瞪羚工匠室等阵地实操演练,以星级支部创建、创新项目结题研究、示范路评比等项目为平台,进行岗位练兵、技能比拼、业务提升、实践锻炼,形成讲学研践一体式闭环,“两新一提升”人员岗位胜任率达100%。
“创新赋能”积蓄发展优势。柳州分公司党支部始终将创新作为加快推进新质生产力发展的重要手段,聚焦现代化管理模式变革,建立近年创新创效项目AACTP复盘模型,评估成效,总结经验,形成党建引领方向、围绕生产经营痛难点为中心、党建+企业文化引导技术为手段的良好驱动模式。向“自动化”方向探索,广西首个大夜班无人值守收费站上线运行。向“中心站+从属站”方向探索,实行大班制管理模式,北环三站实现每日减少现场值班人员20%,通勤接驳车辆每日缩短车辆行程80公里。向集中化”方向探寻,设置云控制室,实时在线提供收费政策咨询、自助缴费指导等服务。实施站区车牌车型识别准确率达98.95%以上,ETC一次性通过率达95.03%,比普通ETC车道提升1.09%,获集团公路运营专班2024年第一批创新立项。向“即时化”方向探索,安全创新项目《雷达侦测防闯入报警系统》实现非接触式报警,获国家计算机软件著作权。
“廉洁清风”营造尚德氛围。柳州分公司党支部坚决贯彻全面从严治党和深化清廉企业建设,深入实施“六大工程”,打造“五个清廉”。强化“不敢腐”威慑,建立党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解清单,专项开辟“廉洁从业”考核项,做到“人人有责”,严防“四风”问题冒头露尖。扎紧“不能腐”笼子,广泛开展廉洁谈心和集体约谈,讲形势、提要求、敲警钟,让红脸出汗成为常态,集合党务法务财务监督合力,紧盯重点领域和关键岗位。增强“不想腐”自觉,扎实开展“反腐倡廉教育月”活动,建设“一路清风”廉洁文化墙、廉洁读书室、基层“廉洁角”,依托阵地开设“鱼缸会议”,围绕“三必廉洁提醒”,逐一进行积极性反馈和发展性反馈,使思廉、讲廉、促廉、向廉成为共同价值取向。(张钰敏)
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