一直以来，广西华锡有色金属股份有限公司（以下简称“华锡有色”）党委紧紧围绕公司战略任务和生产经营任务，以“四聚”“四力”为抓手，深化党业融合，汇聚公司发展红色动能，为将华锡有色打造成为锡锑铟龙头企业、世界一流专业领军示范企业提供坚强政治保障和组织保障。

聚焦“政治建设”，凝聚思想伟力

华锡有色坚持党建领航，始终牢记“振兴锡业、报效国家”的初心使命，落实“第一议题”制度。今年以来明确党委决策事项148项、前置研究事项176项、“三重一大”决策事项324项。充分运用各单位新时代文明实践所、劳模（工匠）创新工作室等阵地平台，开展新时代文明实践活动44场，职工参与2708人次。定期开展专题研究意识形态工作，推出“坚决破除效率低下顽疾”“有色有声”等一系列高质量宣传专栏，守牢宣传思想工作主阵地。

2024年度广西有色金属行业“有色工匠”雷远健在测量零部件。徐敏霞摄

聚焦“强基固本”，汇聚战斗合力

华锡有色党委加强顶层设计，构建“13157”党建工作体系，围绕“一条中心主线”，出台“三个工作指引”，创建“1+12+N锡业先锋”党建品牌矩阵，打造“红色锡都”五大行动，实施“七大工程”，使公司党建及党务工作责任更明晰，推进更有序，落实更到位，不断提高党建工作质效。

坚持党管人才原则，注重“青蓝相继”育好年轻干部，80名优秀干部进入公司后备人才库，让优秀年轻干部“青黄有接”，建立导师带徒机制，充分发挥先进典型的示范引领和传帮带作用。今年以来，有5名职工荣获广西“有色技能工匠”荣誉称号，杨新劳模创新工作室被自治区总工会命名为“自治区劳模和工匠人才创新工作室”，雷远健工匠人才创新工作室被命名为“梧州市劳模和工匠人才创新工作室”。

强化党务干部队伍建设，成立公司党建工作智囊团，重点突出过程指导和模板化实时辅导，优化升级党务日常工作模板，组织党务骨干编写《广西华锡有色金属股份有限公司党支部工作（模板）指导手册》《华锡党务工作系列SOP（标准作业程序）模板》，更专业开展党务工作。

高峰公司“红色锡都 劳模风骨”访谈活动环节——一封安全家书。韦意摄

聚焦“党业融合”，释放发展活力

华锡有色党委以“党建+”为抓手，精心谋划部署，彰显使命担当，以中心工作推动党建工作提质增效。开展“党建+安全生产”，组织12家单位开展安全专题民主生活会，72个党支部开展“我是党员，安全生产从我做起”主题党日活动，通过开展“绿十字”安全文化建设工作现场会、一封家书、安全家书诵读、“亲子井口探亲”等系列活动，用最具“烟火气”的亲情协管服务守护职工生命安全。

开展“党建+新质生产力”，打造高质量发展引擎。组建党员先锋岗（队）、青年突击队，围绕智能矿山建设、重大项目攻关等重点项目，充分发挥党组织在深化改革、开拓市场、革新技术、提高效益等方面攻坚克难、示范带头作用。梧州环科公司主导的《铅锌锑冶炼危废渣资源化利用与安全处置关键技术及应用》项目荣获中国有色金属工业科学技术一等奖，2024年至今申报广西“尖峰”项目2项，完成3项广西重点研发项目任务书签订，获得受理发明专利9件，获得授权发明专利1件，使党建引领企业高质量发展的成效不断显现。

开展“党建+书记领办项目”，华锡有色聚焦战略目标和生产经营任务，持续开展“书记领办项目”工作，在服务中心任务上发力攻坚，打造以党员为“点”、党支部为“线”、党委为“面”，以党建引领贯穿生产经营工作的连接轴，协同推进公司各项生产经营实干出成效，公司书记领办项目共计85项，目前已完成80%的进度。

华锡有色与华锡集团联合开展“5·10思廉日”警示教育活动。韦克丁摄

聚焦“清廉建设”，增强廉洁定力

华锡有色以推动高质量发展为主题，积极营造风清气正氛围。坚持党建领廉，有效规范权力运行。建立完善招标、采购制度，推进权责公开透明，启用广西阳光采购服务平台，实施“阳光采购”，形成了以制度管人、管事、管财、管数的新机制。坚持制度固廉，全面提升监督实效。把政治监督摆在突出位置，制定政治监督工作清单，精准发现问题，促进整改提升，有效梳理和堵住了相关领域的管理漏洞。坚持文化润廉，营造“廉氛围”，开展“劳模话清廉 清风润心田”主题活动，注重挖掘劳模身上的“廉元素”，连续10年开展“5·10思廉日”活动，引导党员干部职工在潜移默化中感悟廉洁文化内涵，不断擦亮“5·10”廉洁文化品牌。

下一步，华锡有色将聚焦四季度生产经营目标任务，全力争利润、上效益，为企业高质量发展提供强力的组织保证。（杨秋荣 张琦）

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