“自我们公司实施‘红色提案’工程以来，我提了15个提案，被公司采纳7个，为公司节约成本近2000万元，我个人获得公司奖励10多万元，感谢公司给我们员工这么一个好的平台，我一定更加努力，为公司为社会贡献自己的一份力量。”龙州南华纸业有限公司党员杨忠辉激动地说。

这是龙州县抓党建促非公企业发展的生动实践。据了解，龙州县秉承党建引领企业员工共治理念，强化党组织在非公有制企业的引领作用，制定下发《中共龙州县非公有制经济组织和社会组织工委关于开展“红色提案”工程实施方案的通知》，精准施策，实现了两新组织党建发挥引领和推动企业降本增效。

据了解，该县实施“红色提案”工程，主要按照在“责任区内集民意”的原则，精准划分网格，形成“一人一片”的民意收集区，由车间班组全覆盖收集“红色提案”，提案内容可以为能耗的降低、人才的培养、产品的研发及销售、技术的改造、制度的改进、人员的管理等方方面面。由车间班组将提案交至公司党组织研究讨论，以一个月为周期，从涉及范围、紧急程度、适用性等方面出发，公司党组织遵照“申请—汇总—核查—研究—吸纳—应用—反馈”的顺序组织开展，不够成熟的会商修改，成熟的、能够为公司带来实际效益的提案，提案的支部评为“红色车间”“先锋车间”“绿色环保支部”“安全生产支部”“责任支部”“人才成长支部”等，积极打造非公企业多彩支部。

同时，建立长效激励机制，对于有效的提案，无论对企业贡献效果大小，均给予一定的物质和精神奖励，党支部通过抓培训、抓知情、抓考核三个方面来考察、督促党员，提高党员和员工参与企业生产、管理的主动性。年终评选最优“红色提案”奖，保障“红色提案”真正落地见效。

实施“红色提案”工程，在两新组织中构建出一个上下双向嵌入的中间渠道，找到了党建工作与企业发展的结合点，激活企业发展的内生动力，党组织在企业中的服务力也得到了认可。今年以来，共有6个党组织成功推行“红色提案”工程，收到提案8份，为6个企业降低成本2500万元。（许秋梅）

来源：龙州县委组织部

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