今年以来，岑溪市认真落实基层党建“五基三化”攻坚年行动，通过实施头雁队伍、集体经济、乡村振兴、阵地规范“四项提升”工程，为推进乡村振兴提供坚强的组织力量。

实施乡村振兴提升工程

“我镇紧抓乡村振兴示范乡镇建设机遇，强力推进镇区提质建设、重点村打造、大力发展六堡茶、生猪养殖等产业，加快把筋竹镇建设成为工业强镇、农业富镇、商贸活镇、生态美镇、特色名镇。”近日，筋竹镇党委书记曾晓娜在“书记工程”现场表示。

据了解，乡村振兴示范镇建设“书记工程”以打造筋竹示范镇为契机，组建了“两办八专班”，采取书记带头、部门联动的方式，整合715万元资金打造六堡茶产业基地、党群服务中心等6个乡村振兴项目。因地制宜探索乡村治理新模式，构建自治、法治、德治、共治、智治相结合的“五治融合”乡村治理体系，将党建、综治、环境整治、疫情防控等社会治理各项工作全部纳入网格化管理，把全市1765个网格整合为“一张网”，努力实现“扁平化”的指挥体系，推动农村纠纷调解成功率达99.3%以上。

实施头雁队伍提升工程

“我村山多地少，我会因地制宜选定坚果、软枝油茶、肉牛几个项目进行重点打造，让2-3个项目快速见效，起到带头引领作用。”岑溪市大隆镇均昌村党总支部书记陈德志在“支书业务大学习大比武”环节中，用PPT向各村支书滔滔不绝地介绍本村产业发展的思路。

岑溪将村党组织书记教育培训纳入干部培训计划，采取专题培训、现场参观、研讨分享等方式，持续提升290名“领头雁”履职能力。实施“村干部学历提升计划”，与梧州开放大学合作办学，推出减免学费优惠措施，组织200多名村干部参与学历提升。比学赶超激活力，开展“支书业务大学习大比武”活动，290名村（社区）党组织书记通过实战比拼、实绩晾晒，不断激发基层头雁比学赶超热情。开展“问答访谈测试”活动，在进行业务知识考试的基础上，组织驻村干部、村（社区）党组织书记进行问答测试，提升对村情及各项政策的掌握程度。充实力量增动能，建立乡土人才信息库，“一人一册”登记储备乡土人才3402人，选派14名科级干部到各镇乡村振兴工作站，为基层提供坚强人才保证。

实施集体经济提升工程

“我们村今年利用集体经济收入改善基础设施，以前晚上村道漆黑一片，现在每个片区都装上了路灯，还增添了一批健身娱乐器材，丰富了村民的生活，党群服务中心更热闹了，村民的生活更加美好了，更有盼头了！”三堡镇孔龙村二组村民陶石兴奋地说。

该市实施村级集体经济“5个5”目标攻坚行动，制定任务、进度、问题、责任“四清单”，实施全周期闭环管理。依托泰森纺织集聚区，重点打造东融科技城、建设8个集体经济厂房商铺，新发展六堡茶种植等产业基地4个，32个村从六堡茶产业发展中获益50多万元。强化协调联动，组建市项目协调小组，定期“碰头”出谋划策，推动用地、水电审批等问题一次性解决。建立镇、村“第一书记项目直通车”，通过第一书记一线收集项目情况，有关职能部门“接单”召开项目对接会，面对面协调解决项目难题，推动项目破局。

1-11月份，全市村级集体经济收入4382多万元，同比增长46%，279个村（社区）落实村级集体经济收益可分配资金1300多万元，用于扩大再生产、公共事业建设和福利费，17个村社区向集体经济组织成员分红447多万元。

实施阵地规范提升工程

“升级改造之前村委布局不尽合理，不方便群众办理业务；升级改造之后，所有的村干部都可以坐在一起办公了，还增加红湾阅读区，一下子就拉近了与群众的距离。”归义镇金坡村第一书记曾梓边说。

通过规范化抓质量，以规范建筑规模、规范室外标识、规范功能设置、规范标识摆设、规范上墙内容等“五个规范化”为抓手，编制出台村级组织活动场所规范化建设参考图样，为基层阵地建设制定标准。精准化抓建设，按照“设计－申请－勘探－验收”程序，整合395多万元资金对40多个村的村级服务场所进行升级改造。常态化抓服务，建立健全村级党群服务中心环境卫生和内务管理的长效机制，每周星期五常态化开展环境卫生整治行动，不断提高村级组织活动场所利用率。以党群服务中心为基本阵地，围绕群众需求，推出“爱心食堂”“邻家小店”等便民服务，全力打造党员群众“愿意来、喜欢来”的“红色地标”。（覃波、岑飞剑、岑鉴峰）

来源：岑溪市委宣传部

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