今年以来，桂林全州县才湾镇以绩效管理工作为指导，通过强化领导机构建立，加强规划引领，加强工作任务落实，加强工作责任落实，紧扣四环做好绩效考评工作，确保全镇中心工作有成效，重点工作有条理，特色工作有亮点。

强化领导，奏响绩效考评“前奏曲”。才湾镇党委、政府把绩效管理和考评作为推动全镇工作有效开展的重要举措，成立了镇绩效考评工作领导小组，由镇党委书记任组长，领导小组下设办公室负责绩效考评日常工作，形成了主要领导亲自抓，各分管领导具体抓的工作格局。自绩效考评指标下发后，班子会议专题研究和讨论了各项考核目标任务的设置及具体做法，同时，结合班子成员分工，把任务分解量化、细化到人，明确了每项工作任务的具体考核标准。

强化规划，奏响绩效考评“进行曲”。结合绩效考评工作，该镇积极谋划，深化指标制定、目标落实、过程监督等举措，制订年度工作规划和任务目标，为全年工作开展编制了运行“程序”，上好了时间“发条”。今年以来，才湾镇各重大项目有序推进，天湖绿色旅游资源与湘江战役纪念园红色旅游文化整合提升，农旅融合发展效力进一步显现。

强化落实，奏响绩效考评“交响曲”。才湾镇以“工作落实”作为检验干部职工能力和水平的“唯一标准”。在工作开展中，才湾镇以绩效考评落实为重点，强化“组织落实、责任落实、考评落实、问责落实”，做到中心工作全面抓，重点工作出成效，特色工作有亮点。围绕“经济要稳住，疫情要防住，发展要安全”的核心目标，全镇各重点工作有序推进，经济稳步发展，社会总体稳定。

强化督查，奏响绩效考评“协奏曲”。在抓好绩效工作开展过程中，始终保持“回头看”的姿态，强化督促检查，对存在的问题逐条分析，找出短板对症下药，制定措施改进提升。才湾镇充分发挥镇督查工作组的作用，每月定期到各村委对基层党建、宜居乡村建设、乡村振兴、农业产业结构调整等工作进行全面督查，按照长短持续的思路，指导帮助村委制定整改方案，实现了后进工作的整改提升。（刘正玲）

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