三江侗族自治县举办2022年乡村振兴驻村工作队“管训促用”专题培训班。杨慧宇摄

三江侗族自治县聚焦乡村振兴驻村干部“四项职责”，坚持以为人民服务为宗旨，通过创新推行“14375”工作法，明确驻村工作目标，强化思想淬炼和能力提升，扎实推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，为乡村振兴蓄力赋能。

明锣响鼓“定调子”，让驻村干部明宗旨、懂职责

从新一轮驻村工作队员轮换开始，就为驻村工作定下了“做好巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接，实现脱贫人口稳步增收保持‘两个高于’”这“1”总目标，要求全体驻村干部围绕建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务“4”项职责，以推进基层党建“五基三化”攻坚年行动为导向，指导村级党组织认真落实“三会一课”制度，创新优化“侗感党课”形式，不断夯实基层党组织战斗堡垒。充分发挥驻村工作队在乡村振兴中“尖兵”作用，以开展“我为群众办实事”实践活动为载体，深入开展“插旗行动·党旗一线飘”活动，通过成立170支由驻村工作队员+村“两委”干部+党员的先锋服务队，进村入户指导开展清洁乡村、垃圾分类，号召群众大力发展“两茶一竹”“种稻养鱼”和乡村旅游等特色产业，深入田间地头帮助群众备耕、春耕、秋收，不断提升带富、治理和服务意识。

严管厚爱“指路子”，让驻村干部知方法、接地气 

明确驻村工作队该干什么、怎么干，迅速转换角色，尽快熟悉村情，听懂“土话”。以“沉下身子服务侗乡百姓”为指导思想，深入实施强化培训摸底数、督查暗访转作风、夺旗评分增动能“3”项措施，要求驻村干部做到对所在辖区内群众有红白喜事、孤留老病残等“7”种情况必到必访。坚持以“缺什么、补什么，弱什么、强什么”为原则，分类、分层次组织开展业务能力提升培训。建立健全“部长夜访”工作机制，由县委常委、组织部部长带队，联合县纪委监委组成专班，常态化、全覆盖走访98个脱贫村、17个易地搬迁安置点和7个乡村振兴重点村，督促全县358名驻村工作队员严守驻村纪律。创新开展“日常工作大回放”月评比活动和“红旗分队”的评比活动，采取“一月一评比一通报”工作法，每月对15个乡镇分队完成情况进行量化评分，评出红旗分队，通报表扬。

知行合一“树样子”，让驻村干部强本领、正风气

注重培育典型选树标杆，按照“总揽但不包揽”原则，坚持“人民至上”理念，充分发挥驻村工作队“带领、带富、带智、带动”作用，团结村“两委”班子统筹协调推进抓党建促乡村振兴各项工作，对在驻村期间发挥示范带动作用、工作成效显著的工作队员，树立标杆、通报表扬、宣传报道。今年以来，在全县358名驻村工作队员带领下，共组织6000余名党员开展“插旗行动·党旗一线飘”活动236次，帮助群众解难题1793件；筹资2439.59万元建设137个项目；捐款捐物购买农产品5306.03万元；开办技术培训班563次，群众参与人数3万余人次。目前，共有116名驻村工作队员先进事迹刊登市级以上媒体，108篇典型经验做法在市级以上媒体发表，形成你追我赶、创先争优的干事创业良好氛围，为建设宜居宜业宜游幸福新三江蓄“侗力”、赋“侗能”。（莫珍世 孙治平 梁莹）

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