为破解基层纪检监察干部力量薄弱、“熟人社会”监督难等问题，南宁市良庆区纪委监委通过统筹人员，建立以分管领导为组长的工作小组和制定“室组地”协作区工作机制，组织交叉开展监督检查、审查调查、廉政教育等工作，更好的精准发现线索提高成案率。

目前，共划分了三个协作区，即：协作区1，为第一纪检监察室、驻党办纪检监察组、大塘镇纪委、南晓镇纪委；协作区2，为第二纪检监察室、驻政府办纪检监察组、那马镇纪委、那陈镇纪委；协作区3，为第三纪检监察室、驻教育局纪检监察组、良庆镇纪委、大沙田纪工委、玉洞纪工委。今年8月协作区启动以来，协作区工作小组已召开会议5次，研究推进工作困难和提出有针对性的建议意见8条。

协作区主要以相互交叉检查的方式对辖区内乡村振兴工程领域、落地项目，如高标准农田建设、社会医疗保险、土地利用等群众身边腐败和作风问题专项进行摸排核查，不断扩大线索来源，进一步强化基层线索排查力度的同时，力求全面提升办案能力。切实增强基层监督有效性，实现由“单指用力”向“聚指成拳”逐步转变。通过对城区党委、政府中心工作进行精准靶向督查，从大面积撒网转向小面积深挖，切实找准问题线索排查的切入点，针对性制定“一线索一方案”，大力推进问题线索办理进度和质量。各排查小组将排查出的线索进行归口整理，认真分析研判，将成案率较高的线索移交案管室，再由案管室牵头定期开展案件分析研判会。协作区启动以来，先后交叉挖掘线索6件，转入初步核实1件。（谭湾）

来源：良庆区纪委监委

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