今年以来，百色市右江区紧紧围绕中心工作和清廉企业建设目标，把“清”和“廉”的要求贯穿到生产经营管理全过程各领域各环节，帮助企业建设成为与党的建设总要求相适应、与现代企业制度要求相匹配、与职工群众愿望相呼应的清廉国企。

坚持压责管廉，全面落实从严治党政治责任。一是出台实施方案，组建工作专责组。印发《关于推进清廉企业建设的实施方案》，成立清廉企业工作专责组，统筹推进清廉企业建设，确保各项工作贯彻落实。目前区属国有企业均按要求成立清廉企业建设工作领导小组，切实履行清廉企业建设的主体责任，扎实推进清廉企业建设。二是加强企业党组织建设。坚持党的领导，强化党建引领，突出加强企业党组织的政治纪律和政治规矩。突出政治职能，推动企业党组织全面进步，全面过硬，扩大企业党的组织覆盖和工作覆盖，推进企业党支部标准化、规范化建设，持续整顿软弱落后党支部。目前区属国有企业共设立企业党组织6个，共有党员166人。三是强化主体责任落实。清廉企业工作专责组定期开展监督指导，督促区属国有企业落实党风廉政建设主体责任。把廉政建设作为企业“一把手”工程，强化“一岗双责”，将企业党风廉政建设与项目审批、资金申报、奖励评优等挂钩，实行“一票否决”制。凡是有违反廉洁纪律的企业，企业负责人经营业绩考核等方面当年一律不予支持。

坚持制度保廉，全面强化廉政建设制度约束。围绕打好改革“攻坚战”，指导区属国有企业健全完善现代企业制度压减廉政风险。指导制定了内部审计、企务公开、资金内控、资产转让等4项管理制度，履职问责、问题线索处置、党风廉政建设情况通报、廉政档案管理、领导干部插手干预重大事项记录等5项监督制度，堵塞制度漏洞，狠抓制度落实，推动形成用制度管权、管事、管人的有效机制。同时督促区属国有企业查找廉政风险点，理清各自责任清单、问题清单、负面清单，建立廉政风险防控体系，将监督嵌入生产经营管理，对梳理出的廉政风险点按照高、中、低三个等级进行评定，实行动态管理，建立起融日常教育、内部治理、监督提醒于一体的廉政风险防控机制。2021年制发工作提示函6份，自查自纠问题6个，整改问题6个。

坚持教育促廉，切实筑牢拒腐防变思想防线。一是强化理论武装，区属国有企业党组织严格落实第一议题制度，有序开展理论学习，落实党史学习教育常态化，通过加强理论学习，进一步坚定理想信念，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是加强廉洁警示教育，通过清廉企业工作专责组成员到企业讲廉政党课、组织区属国有企业领导班子观看廉政警示教育片、参观清廉教育基地等方式开展党规党纪教育10次、廉政警示教育3次，多措并举强化廉洁自律意识，不断增强不想腐的思想自觉。

坚持文化兴廉，着力营造风清气正企业氛围。积极开展清廉文化“进机关、进项目、进工地”活动，多方位张贴社会主义核心价值观和党风廉政建设标语条幅，在项目一线悬挂《廉政建设监督牌》，在企业办公场所打造廉洁文化长廊，建设“廉政学习专区”，发放家风建设读本，切实营造良好的廉洁文化氛围。充分利用企业微信公众号、微信工作群、宣传栏等，主动宣传清廉理念、传播清廉知识，从严做实反腐倡廉教育，讲好清廉企业故事，切实发挥好廉洁文化教育引导和凝心聚力作用，让党员干部职工沉浸式体验清廉的环境和氛围，不断促进廉洁意识入脑入心、见行见效。

坚持示范引领，扎实推进清廉企业建设。坚持以点带面，发挥示范带动作用。围绕国企“要坚守国资不流失、资源不浪费、决策不失误、行为不损公肥私、操作不踩红线”的目标要求，以建设有组织、工作有人抓、管理有制度、经费有保障、文化有特色、“亲”“清”关系有监督、投诉举报有渠道、风险防控有措施、清廉作用有实效“十个有”为抓手，打造右江区益众有限公司作为清廉企业示范点，示范推动清廉企业建设扎实开展。（陆兰彬、周胜伟）

分享让更多人看到