今年以来，平果市总工会围绕“吸引过来、组织起来、稳固下来”这一目标，推进货车司机、快递员、送餐员等新就业形态群体入会工作，目前该市共有新就业形态群体工会62家，会员人数5049人。

创新建会模式，着力为新就业形态劳动者“筑巢”。该市对涉及新就业形态群体行业企业进行“拉网式”彻底排查，做到“未建会企业数量清楚、未建会原因清楚、企业法人思想动态清楚、职工人数清楚、所属行业清楚、所处地域清楚”“六个清楚”，建立工作台账，确定时间表和路线图，销账等，实现底子清方向明；交通、人社、住建局等部门建立长期协作机制，开展座谈会，分析和解决工会组建工作中存在的困难和问题；紧抓“牛鼻子”，优先发展龙头企业建会，带动和全力推进企业建会入会。

探索多种方式，着力为新就业形态劳动者“打伞”。该市落实“总工会主席接待日”制度，开展主席接访活动，及时协调解决存在的问题和困难。如外“卖小哥”送外卖停车时间短、频次多，该市总工会迅速与市场监督管理局协调，最终给予酌情减免；在网约车、快递员等20家新就业形态行业开展主题为“共克时艰、共构和谐、共促发展”集体协商要约行动月活动，协调劳动关系三方参与，扩大集体协商覆盖面，提高集体协商实效；在工业园区设立法律援助中心，购买社会服务组建维权律师团，聘任法律顾问6名，指导工业园区货运司机等新就业形态群体开展工资集体协商、签订劳动合同等工作，为新就业形态群体免费提供法律咨询、援助。

强化服务跟进，着力为新就业形态劳动者“买单”。该市坚持工作跟着职工走、服务跟着需求走，夯实服务载体，提高新就业形态群体对工会组织的归属感和认同感。共打造1个“职工之家”、2个“司机之家”、4个“爱心驿站”，配置空调、冰箱、微波炉等硬件设施，让新就业群体和安置点农民工“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”，为新就业形态群体搭建归属港湾；今年，开展“春送岗位”，举办专场招聘会，提供岗位近300个，助力企业复工复产，“夏送清凉”为一线职工、新就业形态群体送上一份“清凉礼包”；开展“订单式”培训，提高劳动者职业技能，委托职业技术培训机构进社区开展母婴、养老护理、保育等培训96人。（陆启灯）

来源：平果市委宣传部

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