大新县优秀乡村人才表彰会（资料图）。

乡村振兴，人才是关键。多年以来，大新县始终将人才作为兴县之本、强县之源，秉承“聚天下英才而用之”的发展理念，深入开展“南疆国门聚英才”行动，不断加大引才力度，加强培育力度，完善人才保障机制，充分调动和发挥各类乡土人才的作用，为大新县经济社会科学发展、乡村振兴提供强有力的人才支撑。

引进人才，壮大人才队伍。一是加大乡镇机关事业单位工作人员招聘力度。为鼓励引导人才向基层一线流动，大新县适当放宽招录招聘条件，2021年起大新县将乡镇公务员岗位招录年龄放宽到40周岁以下，不限专业条件，共招录30名乡镇公务员，为全市之最；首次通过全日制本科毕业生到乡镇就职可入乡镇事业单位编制的鼓励政策，为乡镇招录14名急需紧缺人才。二是拓宽人才引进渠道。实行线上与线下相结合的招聘方式，在发布招聘简章面向全国公开招聘的同时到区内高校进行线下招聘，共引进急需紧缺人才27名；优化招聘流程，采取线上网络免笔试面试的方式，2021年度共开展9场网络面试招聘行动，成功引进到乡镇事业单位专业技术人才共409名，不断充实乡村振兴的人才队伍，激励人才队伍下沉基层。

培养人才，建强人才队伍。一开展“菜单式”乡村振兴人才能力素质提升培训。大新县现充分利用硕龙镇国门党校和堪圩乡明仕村农宿协会，将其打造成乡村人才培训基地，依托培训基地，规范化开展各类专业技术培训，已将澳洲坚果种植技术、肉牛养殖技术、电焊实用技术、电商直播带货基本技能等10余种培训内容分时段、分班次列成“菜单”，村民根据自身需求“点单”免费参加培训。2021年以来开展各类技术技能培训51个班次，累计培训6120人次，共培养种养能手2800多名，各类实用技能人才2900多名，实现就业1800多名，培养了一批懂技术、感党恩的“土专家”“田秀才”，不断完善乡村振兴的人才框架。二选树乡村人才优秀典型，开展带富致富示范基地评选活动。重点选拔在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富等“三带”方面具有显著成绩的乡村人才30名，致富带富技术推广示范基地3个，分别给予个人4000元/人和基地10000元/个的奖励，目前已经完成评选的公示工作。如全茗镇的辣椒产业孵化示范基地引进100多个品种作为试验产品，每亩产量可达2000斤-4000斤，加工成干辣椒销售额可达12000元/亩。该示范基地已把辣椒产业作为农村一二三产业的重要一环，辐射带富群众100多户，每户预计收入30000-50000元，有效地推动了农业产业的发展和农民增收致富。

提供保障，拴心留住人才。一是提供就业政策红利。留住人才，要以人为本，大新县始终坚持从人才的实际需求出发，注重优化人才发展环境，提升服务水平，建立党政领导联系服务专家人才工作机制，加强沟通交流，定期开展走访慰问，帮助解决实际问题：为乡土人才提供补贴，为特色产业提供担保贷款及贴息，为农村电商创业提供社保补贴和带动就业补贴。通过真金白银的支持，吸引了大批优秀人才返乡工作。2020年以来，大新县返乡创业275人，返乡就业3598人。二是提供人才安居保障。为使人才在大新安心、安家、安业，大新县与县广西侬王旅游投资开发有限公司合作，积极推进人才公寓建设，将县星光和乐城121套房源打造成人才公寓提供给各类人才免费居住，现已有12名人才入住人才公寓，以优厚的条件礼贤下士，搭建干事的广阔舞台，打造乡土人才聚集的热土。

功以才成，业由将广。人才是发展的第一资源，实施乡村振兴、增进群众福祉，创造更加美好的乡村未来和意愿，需要一批又一批政治担当、作风硬朗、素质过关、能力卓越的人才，积极投身到乡村建设中来聚力用劲，为乡村经济社会发展前行领航高歌。

来源：大新县委组织部

大新县雷平镇开展农业技术培训班。

分享让更多人看到