广西北部湾银行党委积极响应关于促进应届毕业生就业的号召，坚持早谋划、早选人、早培训、早上岗、全面覆盖、精准施策，共招收高校应届毕业生238人，并在应届生毕业的关口再次拿出200个岗位进行公开招聘，全力缓解就业难问题。

早字当先，精育摇篮里的“北行星”

“从今天起，你们、我们都变成了咱们，咱们都是北行追梦人。”在“北行星计划”应届生培训结业典礼上，广西北部湾银行党委副书记、行长纪志顺深情寄语238名应届毕业生，又一批“北行星”即将踏上新的人生征途。

新员工培训班开启第一课。北部湾银行供图

此批次“北行星”共来自65所高校，其中22名研究生、216名本科生。在应届毕业生培养上，北部湾银行坚持“四个早”原则，一是早谋划，2021年8月即开始谋划，深入调研，制定招聘方案；二是早选拔，2021年10月即深入校园宣讲并开展“一站式”面试，重点针对广西大学、广西民族大学、广西财经学院、广西师范大学等区内重点院校招募应届毕业生；三是早培训，实现迈出校门即踏上职场的无缝衔接；四是早上岗，在其他单位还在开展招聘的情况下，北行新员工7月25日已赴各岗位履职，并领到了第一个月的工资。

授课老师与新员工交流点钞技巧。北部湾银行供图

全面灌溉，炎热七月下的“及时雨”

“今年就业太难了，又赶上疫情，北部湾银行的招聘很及时、岗位多，在毕业前给了我一次很好机会。”毕业生小王说。

这是北部湾银行专门在毕业季开展的招聘，该行在确保原岗位员工基本稳定的前提下，拿出逾200个岗位，重点面向毕业生招聘。本次招聘覆盖面广，涉及南宁、邕外地市、县域支行、乡镇支行等多岗位，目前已进入终面阶段，新一批员工即将获得心仪的录用通知书。此外，北部湾银行积极响应广西财经学院、南宁职业技术学院等高等院校“拓岗访企”专项活动，为毕业生送来七月“及时雨”，为稳经济大盘、促进毕业生就业贡献金融力量。

新员工入职培训班合影。北部湾银行供图

育才前置，提升在校生竞岗“硬实力”

“新型智能化网点确实耳目一新，我要好好抓住这次实习的机会。”实习生小韦在北部湾银行营业厅感叹。

这是北部湾银行实施专项暑期实习生招聘的第7个年头，为逾1400人提供了实习岗位。目前，该行已与广西大学、广西民族大学、广西财经学院等高校签订合作协议，通过专场招聘、支持项目建设、提供信贷资金、参与学生创新项目、合作培训等多种形式结合，帮助高校在校生提高竞岗的综合“硬实力”。在引进高层次人才方面，与复旦大学联合招收博士后，并大力引进区外高水平高校学生入桂工作，今年累计引进区外广西籍返桂就业优秀人才逾50人。

下一步，北部湾银行将不遗余力继续为广大学子就业营造良好的环境，为广西增加就业岗位、促进就业作出积极贡献。（陈曦 江新宽）

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