一直以来，钦州监狱都重视青年警察的成长成才，立足于疫情防控期间“执勤分批次、职责不缺位、工作不断档”需求，着力盘活警力资源，通过“青蓝结对”的形式，为中青警察搭建互动互益的良好平台，促进全体警察优势互补，助力青年警察健康成长进步。

勇挑重担，切实发挥老党员警察的模范带头作用。合理安排配备中青年警察结对子，从青年警察的特点出发，优选从警时间长、业务能力强、实践经验丰富的党员警察作为他们的“师父”，以能独立胜任具体的业务工作为目标，实施“师父带徒弟”的培养模式。青年警察与师父每天一起工作和生活，师父随时随地给青年警察下任务、压担子，讲授警纪禁令、业务知识、工作经验，督促青年警察学习规章制度、加强实操锻炼等，师父们充分发挥传、帮、带作用，用诚心、细心和耐心帮助青年警察适应工作岗位，青年警察边看边学，边学边记，快速熟悉工作环境，摸清工作流程，掌握工作要点。

言传身教，助力青年警察在从警路上成长。师父的言传身教、率先垂范更是青年警察成长路上的指明灯。在日常工作中，每一位师父都是一面旗帜，他们事必躬亲，用亲身示范让青年警察做好罪犯日常管理、个别谈话教育、队前讲评以及心理辅导等工作。为了锻炼青年警察，专门安排青年警察负责收集、汇总、报告当日值班情况，再由结对的师父点评完善，以“学习一段，实践一段，总结一段”的方式传承老党员警察严谨的工作作风和态度，潜移默化地引导青年警察去发现问题，处理问题，积累实战经验，锤炼业务素养。

互帮互学，全力维护监管安全稳定。随着智慧监狱的建设和监狱工作新形势，监管工作中信息化办公日益增多，而在信息化技术上青年警察更胜一筹，青年警察充分发挥自身特长，主动担当作为，为师父分忧添彩，帮助师父补充新的知识面。正是这样的良好互动，激发了全体警察的工作积极性，实现了业务素质的不断提升，队伍凝聚力得到增强，进一步筑牢安全稳定之基。

“言传身教、倾囊相授”是师父对青年警察的承诺，“只争朝夕、不负韶华”是青年警察从警路上的铿锵誓言。钦州监狱坚持不懈抓好警察队伍建设，促进中青年警察双向沟通，充分发挥示范带动效应，把监狱的优良传统和扎实的工作作风、过硬的业务技能如同薪火代代传递，建立起了和谐的工作环境，培养了新生力量，注入了新鲜血液，监狱各项工作焕发出更大的生机活力。（谢裕飞）

来源：钦州监狱

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