“本次教育活动对我的思想和行动都是一次淬炼，对扣好廉洁从政‘第一粒扣子’有了更深刻的认识，我必将严格落实廉洁从政的要求，自觉接受监督、严以用权、保持清廉。”忻城县自然资源局副局长黄娟表达了参加“新兵连”培训后的感受。

忻城县制定《忻城县清廉干部“新兵连”岗前廉政教育及实践活动方案》，为在半年内新提拔“新兵”量身定制常态化“新兵连”培养套餐，采取“三天集中学习、两周实践体验、一名导师帮带”的“3+2+1”教育模式，抓早抓准抓实清廉干部队伍建设。

把扣好廉洁从政“第一粒扣子”作为3天的集中廉政教育培训的主题，将思想政治建设、素质能力提升作为核心内容，创新教学载体，灵活授课方式。实施“十个一”学习套餐，即：进行一次专题辅导、讲述一个身边故事、举办一次讲台说廉、签订一份廉政承诺、接受一次红色洗礼、开展一次廉政辩论、接受一次警示教育、进行一次表态发言、举办一次廉政谈话、安排一次法纪考试，增强领导干部依法行政能力，树立履职监督意识、守好清廉防线。今年5月份，该县第1期“新兵连”完成集训，有42名2021年10月以来新提拔的机关事业单位领导干部参加培训。

强化实践锻炼，将监督检查、巡察、专项治理等岗位作为锻炼领导干部的主要平台，将副科级“新兵”安排到纪检机关、巡察机构接受为期两周的全脱产实践历练。“新兵”和县纪委监委签订保密协议，并亲自参与反腐案件审理、腐败线索排查等工作，巩固集中廉政教育培训的理论学习成果，推动“新兵”练就担当尽责的铁肩膀、硬脊梁、真本事。目前，根据工作安排，已有33名副科级“新兵”参加县委巡察、专项治理等重点工作，助推政治能力和业务能力的双提升。

把从严管理贯穿清廉干部队伍建设的全过程，建立“1+N”廉政导师帮带机制，按照“岗位权责、工作对口”的原则，确定1名政治素质高、责任心强、业务过硬的组织和纪检干部为导师，颁发导师“委任状”，对2-5名“新兵”进行常态化的结对培养。要求廉政导师每月至少和“新兵”开展一次谈心谈话，“新兵”每个季度至少向廉政导师汇报一次思想动态。该县第1期“新兵连”明确了由县纪委监委和县委组织部的主要领导分别担任9名正科级“新兵”的廉政导师，县纪委监委领导班子成员、县委组织部部务会成员共14人担任33名副科级“新兵”的廉政导师，完成42人次“一对一”谈心谈话，助力强筋壮骨、健康成长。（韦龙勇）

来源：忻城县委组织部

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