3月1日，2022年柳江区组织、宣传、统战工作暨区委人才工作会议在区会议中心礼堂召开，总结2021年所取得的成绩，安排部署2022年工作任务。

区委书记玉秋静指出，过去的一年，组织、宣传、统战部门，紧紧围绕区委中心工作，服务大局，取得了实实在在的成效，亮点突出，为全区经济社会高质量发展作出了重要贡献。

组织部门圆满完成区镇村三级换届工作，通过实施基层组织建设三年规划，推动党组织标准化规范化建设，全面激发基层组织的活力；加大人才政策倾斜、引才留才和产才融合力度，增强人才推动高质量发展的要素作用。

宣传部门自觉承担举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，牢牢把握宣传思想文化工作主动权，将党史学习教育与庆祝建党100周年、第十届荷花文化旅游节等系列活动相结合，唱响爱党爱国爱社会主义的时代主旋律。

统战部门在强化政治引领、加强党外代表人士队伍建设、服务民营经济发展、助力乡村振兴、创新商会社会治理模式、促进民族团结等方面，做了大量卓有成效的工作，为全区经济社会发展凝聚了人心、增添了动力。

玉秋静强调，柳江区已明确了今后五年发展的奋斗目标，区委二届二次全会对2022年的工作进行了部署，近期召开的“四个年”活动动员大会，对做好今年企业服务、项目建设、招商引资、作风转变等工作进行了布置。全区组织、宣传、统战部门要切实提高思想认识，把如何在服务发展大局中找准位置、发挥作用，作为衡量工作成效的重要标准，围绕中心、着眼大局，主动加压、积极作为，为全面贯彻落实区委、区政府的各项决策部署，集聚正能量、作出新贡献。

就进一步抓好今年全区组织、宣传、统战和人才工作，玉秋静强调：

坚持围绕中心，服务工作大局，以高质量组织工作推动各项事业不断取得新成效。要坚持组织路线服务政治路线，主动担当作为，为各项中心工作任务凝心聚力，推动区委各项决策部署落地见效。要心无旁骛抓思想强信念，聚力赋能抓队伍促发展，认真做好领导班子换届“后半篇”文章，完善年轻干部培养链条，培养选拔有实力、有实绩的年轻干部，不断为干部队伍注入新鲜血液。要持之以恒抓基层强堡垒，找准党建促发展这把“金钥匙”，全面推行“三会兴屯”乡村治理模式，深入实施“党旗领航·党员先锋号”工程，推动“四个年”活动等取得实效。

坚持弘扬正气，强化舆论引导，以高质量宣传凝聚磅礴精神力量。广大宣传干部要提高政治站位，时时与党中央精神对标对表，处处对照群众期待找缺补差，为柳江经济社会高质量发展提供坚强思想保证、凝聚强大精神力量。要坚持领导带头，强化责任落实，坚持响鼓重锤，提升宣传实效。要牢牢树立“酒香也怕巷子深”的思维，多渠道多形式把柳江的好经验好做法好东西宣传出去，推动亮点变卖点，抓住卖点制造热点，提升宣传报道知晓率，进一步宣传柳江风采，展现柳江形象。要坚持系统观念，强化齐抓共管，完善宣传思想工作协调机制，发挥好议事协调机构作用，形成做好宣传思想工作的强大合力。

坚持统一战线，发挥桥梁作用，以高质量统战工作服务高质量发展大局。统战部门要继续发挥好自身优势，在助推全区经济社会高质量发展进程中取得新突破、展现新作为、彰显新担当。要在团结力量、凝聚人心上取得新突破，坚持“为党交友”工作原则和“大团结大联合”主题，团结一切可以团结的力量，形成强大的发展合力。要在推动经济高质量发展上展现新作为，充分发挥区工商联以及行业协会、商会的特有优势，围绕区委实施“四个年”活动，把招商引资、服务企业作为发挥作用的重要平台；着力构建“亲”“清”新型政商关系，进一步优化营商环境，全力推动柳江民营经济工作迈上新台阶。要在促进社会和谐稳定上彰显新担当，巩固深化民族团结进步创建工作成果，深入开展提质升级行动。

坚持人才强区，建强人才队伍，以高质量人才工作筑牢高质量发展基础。要加大政策供给，着力下好人才工作的“先手棋”，紧跟发展需要，打造人才新政升级版，形成区域人才政策优势。要完善工作链条，充分发挥人才的“第一资源”作用，加大人才引育力度，形成一支数量可观、门类齐全、结构合理的创新型人才队伍，满足事业发展需要。要优化服务环境，打造“近悦远来”的人才生态，增强城区“硬实力”和提升发展“软实力”，营造吸引人才的良好环境，在全社会营造“爱才尊才重才”的浓厚氛围。

会上，拉堡镇党委、卫健局党组、百朋镇党委、区文体广电和旅游局党组、进德镇党委、区委教育工委分别就组织工作、宣传工作、统战工作进行交流发言。会议还就秸秆禁烧、防范电信诈骗、社会公众安全感满意度、信访维稳等工作进行了部署。

来源：柳江区委宣传部

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