连日来，在贵港国家生态工业示范园区，看到一辆辆来自港北区各乡镇送工专车，载着有求职意向和务工需求的群众到园区企业面试。求职者可到企业生产车间参观，与企业相关人员面对面了解福利待遇，现场感受工作氛围，满足企业、求职者双向需求。

这是港北区积极开展送“岗”上门活动，当好企业、求职者招工就业的“红娘”的一个缩影。

为解决企业招工难的问题，港北区人力资源和社会保障局领导干部通过实地走访企业生产车间、召开座谈会等方式，详细了解企业生产经营和用工情况，对企业目前急需的仓管员、叉车司机、搬运工、质检员、包装工等多个工种进行了详细了解和信息登记，持续优化招工服务，为企业输送更多对应岗位需求的优秀人才。

一线宣传，送“岗”上门。港北区利用春节外出务工人员返乡高峰期，开展网络招聘、网络直播带岗活动，并深入集市、村屯宣传企业招聘信息，累计印发企业招工海报、招工手册等宣传资料12万份，切实做到送“岗”上门。

“今年生产任务比较重，我们公司正月初八就出来设点招人，经过开展线上线下招工活动，目前基本完成招工任务。”广西绿源电动车有限公司人事部经理朱小兰介绍。

在做好疫情防控的前提下，港北区组织开展“春风行动”送岗上工活动，采取到当地乡镇、村屯包车接送的方式，免费接送群众到缺工企业面试入职，实现“出家门、上车门、进厂门”，确保群众生命健康安全，促进群众实现就地就近就业。“感谢政府给我们在家门口就业的机会，服务确实好！解决了我和我家庭的一大难题。”该区武乐镇武乐村村民林子敏笑着说道。

该区人力资源和社会保障局局长黄旭贤表示，受疫情影响，大多数有务工需求的群众想在家门口就业，“我们继续落实落细疫情防控各项措施，坚持一手抓疫情防控，一手抓招工复工，解决群众就业难，也为企业复工复产提供坚强保障。”截至2月15日，该区累计向企业输送务工人员1855人，解决了企业用工和群众就业难题。（陆宏夏 蒙钊钧）

来源：港北区委宣传部

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