桂林市阳朔县民宿数量已超过1200家，占比超过全县住宿业的60%。近年来，阳朔县立足本地丰富的旅游资源优势，建立阳朔民宿学院，并依托该学院主体阵地作用，在民宿人才“聚、育、管”上进行模块式培育，培育出了一批各具特色、内涵丰富的民宿精品，助力阳朔文旅产业实现新发展。

阳朔民宿学院一行赴广东省中山大学引才。陈朔勇摄

“磁石”吸引，让民宿人才“聚”起来。不断加快推进人才体制机制改革，创造开放包容发展环境，以“外引内育”模式打造“人才磁场”，推选国家级民宿专家、南宁理工学院教授李华担任学院院长，聘请5名高端人才作为阳朔民宿发展顾问，组建民宿领域专业师资队伍。发挥民宿领军人才“雁阵效应”，邀请业届有影响力的高端人才齐聚阳朔，围绕民宿发展趋势、乡村文化挖掘、民宿规范化管理等议题，为阳朔民宿行业发展积极献睿智、谋良策。以项目合作、“民宿学院+”、人才互荐等形式创造性搭建开放式学术交流、院企合作平台，吸引一大批文旅专家、投资商到阳朔开展学术交流和民宿投资，截至目前已有30余名国内外知名民宿行业代表进驻阳朔投资兴业。

“沃土”培育，把民宿人才“育”起来。探索“院校”合作，深化“院校”资源融合，为提升民宿学院育才能力积蓄新动能。通过与中山大学、桂林理工大学、桂林旅游学院等高等学府签订合作协议，邀请知名教授、专家到学院进行授课，累计开展民宿旅游发展、服务品质提升、科学管理运作等培训课程30余期，接受培训的民宿企业负责人超900人次。实行“院校”对接，签订校企实训合作协议，接纳相关领域大学生到学院和民宿企业进行实习培训，建立一批相对稳定的大学生实训基地，有效促进教育链、人才链和创新链有机衔接。转变传统教育模式，以人才需求为培训导向，实行“按需定制”教学课程。先后组织开展民宿经营法律知识讲座、文旅发展系列讲座等业务培训，从“上菜式”向“点单式”转变，让民宿学院成为培养民宿管理精英的孵化器。

阳朔民宿学院组织开展店长赋能培训班。陈朔勇摄

“规尺”管理，让民宿人才“强”起来。建立民宿学院人才资源信息库，实行县委常委联系民宿人才工作制度，建立“一对一”常态化联系服务机制，及时了解民宿企业、人才发展存在的困难，累计收集民宿人才意见建议50余条，经过实地调研、研判分析已逐一解决。积极探索行业标准，以《文化主题旅游饭店基本要求与评价》《精品旅游饭店》等行业标准对民宿行业和人才行为进行约束、规范和引导，创造民宿行业良好发展局面。开展“阳朔县十大优质民宿”“十大民宿影响力人物”和“十大民宿金牌管家”评选表彰活动，提升民宿人才的归属感和荣誉感，发挥标杆榜样的引领示范作用，引起民宿行业和人才的良性竞争，助力提升民宿行业整体素质和从业人员整体水平，推动阳朔民宿往更专业更优质方向发展。（潘元林、石培刚）

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