今年以来，罗城仫佬族自治县紧紧围绕乡村振兴事业人才需求，通过搭好基层锻炼平台、紧扣需求，强化对外联系、落实激励保障等务实举措盘活人才队伍动能，鼓励引导人才向乡村振兴一线流动服务，切实为实施乡村振兴战略提高智力支撑和人才保障。

搭好平台，引导人才走向基层。坚持党管人才原则，把乡村振兴一线作为培养干部人才的主战场。从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、驻村第一书记、驻村工作队员等“五方面人员”中选拔16名优秀干部进入乡镇领导班子任职；从县直单位选拔23名熟悉乡村治理、现代农业、城镇规划的优秀干部到乡镇班子任职，提升班子整体功能。从区市县三级选派254名驻村工作队员，其中第一书记83名，增强乡村振兴工作队力量。选派22名新入职的优秀选调生担任村党支部书记助理或村主任助理，全脱产驻村开展工作；从畜牧养殖业、农副产品加工等八大领域专业技术人员中择优选派32名乡村科技特派员服务乡村产业发展。

紧扣需求，优化人才队伍结构。建立健全乡村人才库制度，将乡村人才分为农村生产经营人才、农村二三产业人才、公共服务人才、乡村治理人才、农村科技人才等五大类，有针对性地推出一系列新举措，分类开展培育工作。依托县农业广播电视学校、广西广播电视大学等农民培训教育机构，落实高素质农民培育任务，按照“理论授课+实操练习+观摩学习”的模式，丰富培训方式方法，提升培训效果结合疫情防控要求，创新采取“线上线下”相结合的做法，目前共培训高素质农民656人。深入实施青年人才培养和青年创业致富培育计划，扎实推进“青创10万+”工作，深化乡村振兴“领头雁”计划，成立农村青年创业金融服务站15个，有效推动青年自主创业就业，为乡村振兴提供人才保障。开展电商人才分类精准培训，2021年以来，共举办电商人才培训34期，累计培训3740人次，通过培训带动就业创业和参与到电商产业链条总计112人。有65人注册开通网店进行线上销售，其中10个成为网络直播带货达人。截止到2021年9月，该县电商平台销售额达600多万元。

强化联系，助力人才成长提升。积极推进中央机关定点、粤桂协作等帮扶机制落实，与国家林草局、深圳市龙华区、柳州等联系对接，积极争取教育、科技、医疗卫生、农业等领域专业技术人才到我县支援帮扶，带动本土人才成长。今年以来，从深圳龙华区、柳州市等地引进专家人才54名。同时选送一批我县本土人才到先进地区考察学习、进修、培训，拓宽本土人才视野，提升专业技能水平。大力推进校企合作，组织相关企业先后与浙江大学、山东省滨洲学院、广西大学、北部湾大学高等院校和科研院所对接，争取人才支持，与本土人才在多个领域开展研发。近年来，完成技术合同备案11个，完成重大科技转化和一般科技转化各6项，企业新申请专利109件，获得授权63件，有力带动本土人才创新能力提升。

落实保障，增强人才干事动能。针对医疗、教育等领域中高级技术岗位数量限制，出台《中级及以上职称专业技术人员聘用实施方案》，年内共为131人解决“取得职称未获得聘用人员落实相应岗位待遇”的问题，累计发放岗位补贴70多万元，有效调动了专业技术人才的积极性。实施人才安居工程，新建教育、卫生人才周转房280套；在县城区中心地带专门留出4栋18层电梯房用于教育、卫生人才福利房。大力宣传优秀人才先进典型，在官方微信公众平台开设“幸福是奋斗出来的”专栏，集中宣传报道在乡村振兴工作表现优秀的人才，不断提高优秀人才荣誉感。定期开展县领导慰问优秀人才活动，积极帮助其解决工作生活上的实际困难。（胡恒鑫）

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