南宁市马山县打好人才“聚育用留”四张牌，持续推进全县人才队伍建设，努力营造人尽其才、才尽其用人才发展环境，不断激发乡村振兴人才队伍干事创业活力。

打好“聚人牌”，广开渠道“聚”贤才。聚焦县域发展实际，在积极落实“1+6”人才政策体系和“强首府人才新政18条”基础上，结合马山县实际和自身发展需要，进一步加大政策实施力度，先后出台《落实高层次人才创新创业场地支持政策实施办法》等文件，草拟《马山县产业领域急需紧缺青年人才生活补助》文件，多渠道吸引更多优秀人才聚集马山。今年来，共引进399名教育、卫生、旅游、规划等产业领域专业技术人才。

打好“育人牌”，交流协作“育”良才。依托粤桂协作，进一步深化两地人才协作，制定《马山县关于加快推进粤桂人才协作三年行动计划方案》，推动两地人才交流合作向更深层次、更大范围推进，选派25名教育、医疗卫生人才赴深圳福田挂职，组织两地人才培训交流活动2次，培训乡村振兴产业振兴领域干部人才68人。同时，投入150万元实施中小学“培优强技”工程，开设“福田领航班、福田培尖班、福田青蓝班”和“福田·马山好课堂”校本研修大操练活动。截至目前，已开展培训交流活动87场次，培训专技教师2750人次。

打好“用人牌”，搭建平台“用”英才。依托与华南农大实施乡村振兴战略和推进科技创新合作优势资源，成立马山县现代种业科技创新中心，共建集办公、科研、实验、培训、孵化于一体的农业科创中心，支持188名农业技术人才围绕马山黑山羊、里当鸡、旱藕粉、优质稻等特色品牌产业开展创新研发，进一步增强县域人才资源集聚力、承载力。同时，建立马山籍优秀学子信息库，入库130名“985高校”在读学子信息，及时开展“马山学子回乡”“马山学子返校”等“人才返乡计划”活动，激励优秀人才回流，激发在外学子投身家乡建设的热情。

打好“留人牌”，真情服务“留”人才。制定完善《关于进一步做好马山县四家班子领导联系服务专家人才实施方案》，安排29名县四家班子领导干部分别联系88名具有突出贡献优秀人才，及时向各领域专家人才通报县域经济社会发展情况，听取建设发展意见建议。同时，为让人才安心“安家”，打造留才“生态圈”，积极推行南宁市“智慧人才”一体化服务平台，用好县域人才编制“蓄水池”，及时为人才解决入编、安居、医疗、子女教育等工作生活困难，用系统化、精细化服务满足各类人才需求，让人才扎根马山、奉献才干。（黄玉清、李猛）

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