上马即奔跑，上任就实干。今年，博白县先后完成镇村级换届选举工作，选优配强了一批基层领导干部，为及时做好镇村换届“后半篇文章”，进一步提高基层干部业务技能，夯实党的执政基础，博白实施“送教上门”服务活动，围绕“谁来送、怎么送、送什么”切入主题，通过“活教材”现身说法、“点单式”送教服务、“七点半”晚间课堂等模式的“送教上门”业务培训，开展对口培训、服务前移、重心下降，打通基层干部业务提升的“最后一公里”，为实施“33362”工程，全力冲刺全国百强县，奋力谱写博白新篇章而贡献力量。

“活教材”现身说法，上好基层业务培训“鲜活案例”

干部本领，组工先硬。为加强干部培养培训锻炼，首先从组工干部开始，通过用活用好业务股室能手，实现能手摇身一变“活教材”。10名业务能手“组团送教”，结合自身的岗位实际和工作经历，用他们丰富的实战经验、亲历的典型案例，对当下紧要的党建业务进行系统讲解，从与组织工作结合最紧密的条例政策讲起，从组织工作中最常用到的知识讲起。课程内容具有强的指导性、针对性和实操性，枯燥乏味的业务理论知识通过以“活教材”的方式具体形象表达成“鲜活案例”，让业务学习更加直观、更加实用、更加有效，“拿来就用”解决工作中遇到的具体问题。每年博白县每季度开设一期“组工论坛”，由组织部部内各股室干部轮流上讲台，以讲促学，学用相长，通过学习交流，提升坚定初心、提高专业技能，达到了“精本行、通全局”的效果。

“点单式”送教服务，按需送教成基层的“解忧杂货铺”

当前，博白县针对个别乡镇存在基层工作者业务水平低、服务态度差、办事效率低、“业务夹生”的现象，博白县推出“点单式”培训服务，开展随报随学“送教上门”，采用自主参加、自选课程的“点单式”教学模式，聚焦基层问题、了解基层需求，为基层组工干部量身定制个性化培训服务，切实解决工作经验不足，方法不活，能力不强的难题。从公文办理、干部任用、公务员管理、综合文稿写作、工资福利政策、党支部标准化规范化建设、发展党员与党员教育管理、农村基层党建、新时期机关党建、两新党建规范化建设等十大方面内容，精心定制“专属”课程，全方位多角度开展精准培训服务，第一期巡回送教共解决45个组工干部业务问题，按需送教、解疑除惑成为基层的“解忧杂货铺”。同时，博白县开通专线电话，动态收集基层的个性化培训需求，及时更新课程。目前，已制定19大类46门课程，受教覆盖面达560多人。

“七点半”晚间课堂，业务学习“不断档”“不打烊”

博白县400余人打破时间、空间界限，利用晚上空闲时间进一步延伸学习业务的活动阵地，全县28个乡镇开设东南西北四个片区开展“七点半”晚间课堂，开启“夜间充电站”模式。博白县针对基层干部岗位发生变化、工作任务发生变化后，对业务知识更新和履职技能提升需求迫切的实际，将培训下沉到一线，开展“七点半”晚间课堂，从解决“本领恐慌”到补足“精神之钙”，学理论、学法规、学政策、学业务，学习不打烊、思想不松懈、工作不断档。“七点半”晚间课堂让业务学习“提味增鲜”。同时，在全县打造“书记讲党课”、开设“初心讲堂”“谈先锋学榜样课堂”等夜间“红色加油站”系列行动，打造基层干部学习教育新模式。目前，全县累计开展主题党课56场，开展基层年轻干部交流活动30次。（冯晓娟）

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