“今年我们镇的党建工作在全县年中检查中排名第一！”灌阳县新圩镇党委书记文衍明在镇党建工作联席会议上高兴地说。新圩镇党委政府自换届以来，突出党建引领发展的重要地位，以“党建+”思维布局工作，以“绩效助力，载体破题”为思路，提出了“一例三会”常效管理载体，党建工作实现“一促进三提升”，迈上新台阶。

“每季度我们都组织党建办开展党建工作检查，对提升全镇党建水平起到了良好的牵头抓总的作用。”镇党委委员范泽源介绍说。新圩镇坚持季度例检，工作中突出“多杠杆撬动，多形式加持”，统筹全镇重点工作和区市绩效细则，运用绩效清单、载体创建、纪检执纪等杠杆，列出绩效清单下发各基层党组织，落实联系领导督导职责，细化人员分工。把绩效清单作为全年党建牵头抓总的大纲，明确了方向，提出具体要求。通过创建“党建促乡村振兴”载体，推动党务工作走实走深，在工作队管理上提出了 “小事书记”载体，在乡村振兴中提出了“新三红”载体等，进一步完善了例检内容。同时改进例检责任制，工作组组长为第一责任人，镇纪委全程参与，例检不走过场，不流于形式，促进了党建规范化建设。

新圩镇围绕村“两委”换届人员变化，党建理论和业务水平不高的问题，扎实抓好“月度培训会”，按照“集中培训+分层分级培训”的模式外，还结合业务工推进会，实施“培训+”，较快较好地提升了党务工作者理论和业务水平。今年共举办党建业务集中培训会4次，联系领导和驻村第一书记举办培训会81场次，16个行政村党支部开展异地交流上党课8场次，驻村工作队专题培训5次。同时，结合巩固脱贫成果、防疫、防溺水等工作举办培训会12次，推动党建培训会化抽象为具体，党建工作进一步提效。

新圩镇还在今年的党建工作中，随改革调思路，发挥党委专职副书记这一功能，创设了“周际交流会”和“半年联席会”制度。副书记协助书记以“一盘棋”思维，统筹谋划党建与发展工作，以“把脉阶段性任务，凝聚攻坚合力”的思路积极与县委提出的“345”发展路径相呼应，每半年组织统战、宣传、党史教育、纪检监察、工作队管理、旅游和重大项目组等部门召开联席会议，形成了“大抓党建，抓大党建”的格局，党建工作进一步提质。此外，镇党委每周以不同形式，不同范围开展主题交流，采取固定交流和现场交流等形式推进。举办如基层组织党建促乡村振兴座谈交流会、驻村工作队“一村一蓝图，一村一故事”现场主题交流会等26场次，引领各条块、各基层党组织党员干部以问题为导向，靶向施策，党建工作进一步提档。（时青松）

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