近年来，梧州市长洲区高度重视人才工作，采取切实措施加大人才引进和培养力度，人才工作取得较好成效。

项目是人才快速集聚的“梧桐树”。借力梧州市宝石节，长洲区共举办招商引资及人才交流活动5场次，促成项目签约18个，完成投资128亿元，以“项目+人才”方式，柔性引进高层次人才76人，技术型“蓝领”人才560人。围绕“三企入梧”，捆绑包装产业项目与引才项目，以长洲区重点发展的产业为依托，结合粤港澳大湾区企业的产业转移特点，有针对性地上门对接、洽谈项目，柔性汇聚人才100名以上。

平台是人才发光发热的主舞台。成立“长贤同舟”人才工程，吸收艺术、企业、医疗等各类人才29人，按照专业特长分成8个服务队，开展如农技指导、义务诊疗、宣传卫生健康知识等“菜单式”智力服务。成立名师、名校长工作室团队，通过专题辅导、对口指导、建立名师带徒联系，帮助基层培养紧缺的专业人才，为人才提供更多“用武之地”。截至目前，共开展基层服务活动100场次，服务群众3200人次。

服务为人才解决了后顾之忧。建立健全处级领导一对一结对联系，制定人才服务活动积分制，以积分的形式记录人才服务的时长、次数等；制作服务记录册，记录人才服务活动的点点滴滴，相册后附群众评价和服务单位星级评定和年终领导寄语，展现人才服务成效，体现对人才的尊重和服务工作的认可，“一卡一册”内容作为人才评先评优的重要参考，激发人才积极性和服务新动力。（史秋兰 赖纪露）

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