广西农业职业技术学院党委从2019年开始，全面推进党员积分制管理，使党员的教育管理精细化标准化，为推动党支部标准化规范化建设提供强有力的保障。

立足“三个转变”，促使党员评价管理由“量”到“质”

促进考评管理由虚到实转变。建立一套“可比较、易操作”的党员评价量化指标体系，以合格党员的标尺，全面考评党员在参加组织活动、完成工作任务、联系服务群众中的实际表现，考评结果与评先树优相挂钩，激励党员充分发挥岗位先锋模范作用。

促进党员教育管理机制由粗放到精细转变。从党员的工作实际出发，采取点线面结合方式，将党员所参与的每一项活动、所做的每一件实事都进行量化积分，用数据说话。

促进党员奉献由被动到主动转变。根据岗位身份特点细化为任教师岗、行政管理岗、学生岗三类评分标准，专一人一档，对全体党员进行全程记分管理，强化了党员身份认同感，激发干事创业的积极性和责任感。

抓好“四个步骤”，促使党员考核程序由“软”到“硬”

引导党员主动亮明身份、亮出承诺。在学院党建信息化平台为每名党员亮明共产党员身份，每名党员根据自身岗位职责拟定个人承诺事项，并公示承诺内容，接受监督。

科学量化积分内容。设置了正向记分即加分项和负向记分即减分项两种情形，由各基层党支部根据党员实际完成工作的情况酌情加减分。党员积分制实行以来，学院党员违纪违规现象基本杜绝。

规范考评程序。按照“每季一积分、每季一公示、每年一考评”的方式进行动态管理。每年底，党支部对党员积分情况进行累计汇总、综合评定，向党员公布。

强化积分结果应用。将党员积分考评结果作为党员评先树优、晋级晋职、干部推荐以及组织处置的重要依据。

突出“三个结合”，促使党员作用发挥由“表”及“里”

与中心工作相结合，促使党员发挥中流砥柱作用。引导党员立足岗位，履职尽责，成为学院双高建设、脱贫攻坚、合并升本等中心工作的主力军、“领头羊”，推动学院内涵发展。2019年学院入选广西高水平高职学校和高水平专业建设计划建设单位；2021年入选国家农业农村部乡村振兴人才培养优质校推介名单；获第二批国家级职业教育教师教学创新团队立项建设单位，食品质量与安全获立项建设专业。

与岗位履职相结合，促使党员发挥示范引领作用。结合工作实际、业务特点，重点围绕理想信念、规矩纪律、道德品行、岗位履职等方面制定了详细的评分要点及扣分、加分标准，将党员积分管理与党员岗位履职情况充分融合，发挥引领作用。2019年以来，1个党支部入选“首批新时代广西高校党建工作样板支部”培育创建单位，1个案例入选2019年自治区组织部编写的《坚持和加强农村基层党组织领导 发展壮大村级集体经济 案例选编》；1个党支部获评自治区党委教育工委“先进基层党组织”。

与党员奖惩相结合，促使党员发挥先锋模范作用。把党员积分管理工作作为评先选优的平台。2020年以来，先后有多名党员获学院“十佳身边榜样”、“2018-2019年师德标兵”；1名党员荣获自治区脱贫攻坚先进个人、1名党员荣获自治区优秀党务工作者等荣誉称号；2名党员获评为自治区党委教育工委“优秀共产党员”，27名党员获得自治区农业农村厅党组表彰，树立了党员的先锋模范形象。（罗忠丽）

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