为有效提升群众安全感满意度，进一步营造稳定和谐的社会氛围，全州县凤凰镇聚焦“绩效目标”“责任落实”两大核心元素，“三管齐下”扎实推进群众安全感满意度“双提升”工作再上新台阶。

以绩效考核为纽带，重视到位抓部署。该镇党委、政府高度重视，多次召开各类专题会议，分析当前提升群众安全感满意度工作的形势和存在的问题，安排部署群众安全感满意度推进工作和进行双提升调查问卷培训，镇主要领导亲自安排、部署、调度，抓督查、抓落实、抓推进。同时将“双提升”工作列入各村委、政府各二层机构年度绩效考评体系中，制定《凤凰镇2021年群众安全感满意度“双提升”工作镇村干部绩效考核方案》，落实责任到人，切实增强工作责任感和紧迫感，以最严的措施、最高的标准，全面推进群众安全感满意度工作落地见效。

以绩效考核为驱动，宣传到位抓重点。该镇充分运用网络媒介，通过微信公众号、朋友圈、电话回访等方式，在全镇范围内广泛宣传。同时，坚持每月利用圩日在市场开展一次安全感满意度现场宣传活动，并要求各村委紧抓清明、中秋、国庆等重要节假日务工人员返乡的有利时机，在各村组至少召开一次“板凳会”，结合安全感满意度调查问卷，聚焦群众合理诉求，有效提升群众安全感满意度，打牢坚实群众基础。今年以来，共利用圩日开展“双提升”现场宣传9次，发放宣传手册6000余份，召开“板凳会”300余次，参与群众2万余人，发放安全感满意度调查问卷2.5万余份，记录群众问题达60余件，现场解决35件。

以绩效考核为引擎，责任到位抓落实。该镇结合扫黑除恶专项斗争，建立镇村两级联防巡逻机制，按照党委岗位责任分工组建8个夜巡队伍，联合20个村委村级网格员队伍，每周对全镇村庄范围内开展2次全覆盖式巡查，发现问题及时上报、妥善处理，确保辖区安全。同时，由镇综治办牵头，联合镇纪委、派出所、司法所组成联防队伍，一方面深入群众反映问题最强烈的地方，了解最源头的问题，第一时间调解和处理矛盾纠纷，做到矛盾纠纷现场办、马上办；另一方面对各组、村委夜巡工作进行督查，将督查结果纳入年终绩效考评，形成群防群治、齐抓共管的浓厚氛围。全镇241个视频监控探头覆盖各村及所有重点区域，效构建了“全覆盖、无缝隙”的网格化管理体系，人民群众的安全感、幸福感得到显著提升。

下一步，凤凰镇将继续把绩效管理作为提升群众安全感和政法队伍满意度的重要抓手，不断强化工作举措，形成强管理、重执行、抓落实、促发展的工作态势，为建设平安、和谐、幸福凤凰提供稳定的社会环境。（马宗毅）

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