“我镇以绩效管理为抓手促进武装工作提质增效，为顺利完成2021年下半年征兵工作任务打下了坚实的基础。”全州县龙水镇党委书记文中芳说。

龙水镇加强组织领导，成立以党政主要领导为组长、相关镇直单位主要领导为成员的征兵领导小组，加强对龙水镇征兵工作各环节的统筹协调。严格落实责任，将任务分解到村，责任落实到人，以绩效考评为抓手全面贯彻征兵工作始终。完善管理制度，制定武装工作绩效考核相关管理制度，为全面提升武装工作成效，发挥考核的导向和激励作用，通过制度的建设发挥绩效考核“紧箍咒”作用，以绩效考核明责任、促进步，保障武装工作平稳有序开展。

挖掘兵员潜力基础，科学谋划来年人员。通过将自治区人民政府征兵办公室发布的《致全区应征大学在校生、新生的一封信》传达到每一名参加体检的大学在校生、新生，做好解释工作，保留来年大学毕业生应征潜力，了解其实际情况以及家属意见，充分激发其参军热情，引好征兵“源头活水”，发动各村网格员对有意参军的大学毕业生进行跟踪服务，做好思想引导，通过精准管理、动态培养、定向征集等办法，深入挖掘优质大学生兵员潜力。在明确今年下半年征兵工作任务指标后，该镇先后召开2021年下半年征兵工作动员部署会和龙水镇大学毕业生座谈会，明确各项工作职责和纪律要求，确保人人有事做，事事有人做，天天有进度，事事有回音。该镇2021年下半年应征报名共78人，初检50余人，县检40人，进入政治考核11人，其中大专毕业生5人，高级技工1人。（唐永康）

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