座谈会现场。黎永清摄

近日，百色市人民医院召开职工攻读博士学位座谈会，该院人事科、医务部、护理部、科研学术交流科等相关科室负责人，医院20多名在读博士、有攻读博士意向的职工代表参加座谈。

会上，人事科相关负责人向与会人员介绍了医院人才总体情况，解读了百色市政府和医院人才激励及培养相关政策。接着，与会人员就在读博士科研经费、科研立项、基础实验室建设等问题开展了交流，并对医院职工在职攻读博士学位有关政策提出了建议。

“这些年来，医院党委在人才培养、学科建设等方面的投入是非常巨大的，决心非常坚定，希望广大职工勤奋学习，积极肯干，提升自己，为患者带来更优质的服务。”会议指出，针对此次座谈会上提出的一些好建议，医院党委将认真对待，并进一步优化人才培养政策，为高层次人才提供更好的平台。

据介绍，百色市人民医院党委重视人才队伍建设，积极实施“人才强院，科技兴院”战略，采取各种措施积极开展人才引进与培养工作，在百色市委、市政府出台的《百色市高层次创新创业人才引进试行办法》《广西百色重点开发开放试验区集聚人才创新发展若干措施及实施细则》等政策的基础上，百色市人民医院还制定了《百色市人民医院鼓励职工参加硕士、博士研究生学历(位)教育实施细则（试行）》《百色市人民医院高层次创新人才引进进管理实施办法（试行）》等一系列配套政策，对获得博士学位的人员奖励50万元，提供住房补贴和30万科研工作启动经费等，为医院高层次人才引进与培养提供了有力保障。（黎永清）

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