岑溪市：聚焦“三字诀”提升农村支部书记“头雁”能力

近年来，岑溪市围绕促进村（社区）党组织书记带头谋事、干事、成事的发展思路，通过聚焦“补、领、考”三字诀提升该市农村（社区）党支部书记的“头雁”能力，夯实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的“带头人”基础。

聚焦“补”字，多措促学，提升素质水平。该市把上好村支书“履职第一课”为先导，对新选举出的村支书进行培训。同时，在培训班中设置理论讲解、情景演练、课堂测试、心得体会等环节，对村党组织书记全覆盖轮训，并积极引导农村党组织书记以“在村委、下村屯、进农户”的方式讲好“履新第一课”，有效提升村（社区）党组织书记在群众中的认知度。

岑溪市用好“党课传家宝”，采取“线上+线下”的形式进行，一方面组织市、镇责任团队领导下沉村（社区）以多种形式“送学上门”，为2415名新一届村（社区）“两委”班子讲专题党课。另一方面发放书本、视频等学习“大礼包”由个人自学，并由组织部门业务股室每天定期在学习交流微信群上发送微学堂小知识，安排专人定期线上解答疑惑，提升村（社区）党组织书记自学效果。

另外，该市结合安平镇富宁村、糯垌镇绿云村5个村级党校示范点，全年设置12期书记能力提升班，通过实地教学、点上指导，不断提升村（社区）党组织书记干事思维。在此基础上，依托挂点责任团队单位的技术人才优势，由市直单位派出专业技术人员担任乡村规划师，帮助村（社区）党组织书记完善村级发展规划蓝图。。

聚焦“领”字，破解难题，提升干事能力。岑溪市建立“党务村务联议会”，由村（社区）党组织书记担任议事会会长，整合第一书记、理村顾问、群团组织等资源，围绕基础设施、产业发展等中心工作，集思广益，破解发展难题，推动蜜柚、养猪场、乡镇农贸市场等80个合股经营项目立项建设。着眼群众“急难愁盼”问题，深入开展“我为群众办实事”系列实践活动。

岑溪市围绕群众关切，推动“作风兴市”向村一级延伸，创新推出建党百年“千名村干部为民服务”活动，列出本村事项清单，深入开展“办好民生实事、认领百姓堵心事”，以“一件事”撬动“大干事”。目前，290个村（社区）为群众办理实事2356件，提升群众满意度和获得感。

该市还围绕一些村中的历史遗留问题，组织村（社区）党组织书记开展“亮身份、树形象、做表率”活动，践行“书记在现场”工作法，鼓励村（社区）“两委”班子成员每人至少认领一件历史遗留问题。今年以来，该市共破解了58件制约农村发展重难点问题，展现新班子“新官理旧账”的责任担当。

聚焦“考”字，激励担当，提升工作实效。岑溪市建机制，搭平台，充分发挥考核的“指挥棒”作用，对标定位，明确职责，推行村干部履职任务清单式管理，列出建强组织、引领发展、优化治理等3方面6项职责任务，按照“年初承诺、年终践诺”要求，将承诺内容分解为可量化、可考核、可执行的具体项目，切实提高工作实效。开展“村（社区）党组织书记大比武”活动，以镇为单位，采取实地观摩、村党组织书记互评、镇相关领导点评相结合的形式，对各村（社区）的工作措施、特色亮点、实绩成效等进行排名，激发村党组织书记干事创业热情和比学赶超活力。同时，建立全市优秀村党组织书记库，探索平时与年终考核情况作为村党组织书记评先评优的重要依据，通过评选为“两优一先”、发放绩效奖金等方式，对56名实绩突出的村（社区）党组织书记进行奖励，奖优罚劣，激励担当，提升工作实效。（杨福隆 梁铁）