玉州区：“四化”锻造“又红又专”党务工作队伍

近年来，玉州区以落实《中国共产党支部工作条例（试行）》为重点，不断提升专业化队伍建设水平，推动“达标过关”向“又红又专”转变，开创玉州区党建工作新局面。

观摩竞赛常态化，为队伍建设注入“强心剂”。玉州区连续三年举办微党课竞赛、“三会一课”现场观摩会和党务技能大赛，以赛代训，以赛促学，实现由“单向灌输”到“多向互动”的灵活转变，实现了从传统的“说教式”到“共享式”的转变。竞赛活动突出了选题优、内容实、形式活、效果佳的特点，让党员有更多的“参与感”，让台上的党员炼能力，台下的党员得启发，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，形成了相互学习、相互激励、相互竞争的良好态势。三年来，共打造46个微党课优秀作品，每年选取不同领域的党支部进行7个项目的现场示范观摩。通过互观互感互学的形式，锻炼了党务工作者的政治理论素养和业务能力水平，真正为队伍建设注入“强心剂”。

制度管理规范化，为队伍建设提供“强引擎”。2017年以来，玉州区通过严格标准、明确岗位、强化培训、考核激励“四措并举”，建立了一支思想政治素质好、组织纪律观念强、党建业务水平高、有一定文字功底和语言表达能力以及电脑操作技能的基层党建组织员队伍。基层党建组织员由区委组织部按照专职专用、兼职重用的原则，对工作任务作出具体要求，紧扣提能需求开展业务培训，探索推行“三考三评三挂钩”考核激励机制进行自下而上的考核。目前玉州区8个镇（街道）、60个区直单位和86个村（社区）的党组织共配备党建组织员288人，开展专题培训6场，受众800多人次。基层党建组织员规范化管理机制，极大增强了玉州区党组织建设力量，真正为队伍建设提供了“强引擎”。

业务培训日常化，为队伍建设装备“增压器”。每年举办党务工作者业务培训班，进一步加强党支部书记和党务工作者的政策理论、业务素质和工作技能。2020年举办各级各类党务工作者培训班20多期，选派了24名农村党员参加市级及以上举办的培训班，5300多名农村党员和500多名村干部得到教育培训。通过举办各类业务培训班，进一步提升党务工作者责任意识和履职能力，真正为队伍建设装备“增压器”。

标准运用科学化，为队伍建设系上“保险带”。2018年出台《党支部标准化建设工作手册》，从支部班子建设、支部制度台账、支部阵地建设、支部日常工作、支部活动组织、提升基层组织力等6个方面对党支部建设进行规范，并在农村、社区、机关事业单位、学校、卫健、国企、非公有制经济组织、社会组织等8个领域的党支部全面铺开。多年来，《党支部标准化建设工作手册》为基层党组织和党务工作者提供了“看得懂、记得住、用得上”的规定动作、业务指导和工作纪实，解决了支部标准化规范化建设“如何抓”的问题，让党务工作者在推动党支部工作中建有标尺、抓有方向、评有依据，成为广大党务工作者夯实党建基础、提升业务的“掌中宝”，助推做好新时代党建、党务工作，真正为队伍建设系上了“保险带”。（罗昭明、韩丽媛）