平南县2504名村(社区)“两委”干部全部履新

　　随着平南县村（社区）“两委”换届选举工作结束，该县296个村（社区）2504名新一届“两委”干部全部到任履新。

　　在这次村（社区）“两委”换届中，一些略显稚嫩的面孔成为平南县一道亮丽风景线。其中，24岁的大专毕业生江琪琪任同和镇妙客村党支部书记、村委会主任；26岁的大学本科毕业生罗伟先任大洲镇甘岭村党支部书记、村委会主任；32岁的中国地质大学研究生龙昌东任大安镇贺岗村村委会副主任。据悉，平南县新一届村（社区）“两委”干部平均年龄43.4岁，较上届下降5.8岁；高中及以上文化程度2041人，较上届提高16%；女性771人，较上届提高7.5%，多项结构指标高于自治区目标要求。

　　为做好新老班子交接工作，该县严格执行《平南县村（社区）“两委”主要负责人离任交接办法》，科学划分交接事项，明确村财账务、公章、档案资料、决策事项等交接内容，强化交接环节管理监督。组织开展新老班子交接座谈和集中谈心谈话活动600多场，就工作交接、热点难点和遗留问题等深入谈心交流，切实保持工作连续性、稳定性。

　　平南县坚持把政治建设放在首位，创新开展“县委书记家访”活动，年内遍访全县296名村（社区）党组织书记，坚决上好政治理论“第一课”。

　　为帮助新任村（社区）干部迅速进入角色，平南县及时组织新当选的1630多名村（社区）干部，分10期到县委党校进行轮训，系统学习乡村振兴、基层党建、社会治理和产业发展等内容，确保新任村（社区）干部全部轮训一遍。依托村级集体经济产业园、乡村振兴教授博士工作站等平台，提升村（社区）干部“双带”能力。开展村（社区）干部学历提升工程，鼓励村（社区）干部参加学历教育和各类技术、技能培训班，提高村（社区）干部队伍学历层次。

　　平南县重点加强对村（社区）干部队伍监督管理，落实全责制村（社区）干部管理办法，从严规范村（社区）干部履职行为，加强考核结果运用，与村（社区）干部报酬、奖惩、任用挂钩，做到奖优罚劣。推行履职承诺，目前全县296个村（社区）共制定承诺1500多条，通过村务公开栏等进行公布，进一步压实干部履职担当责任。

　　同时，通过集体廉政谈话、“一对一”面谈、观看廉政教育短片等形式，挑选身边典型案例作教材，及时打好廉政“预防针”。目前，21个乡镇（街道）党（工）委与新任村（社区）干部开展谈话2400余人次；为2200多名全责制、编外村（社区）干部建立个人档案和廉政档案，实行“一人一档”动态化管理，筑牢廉政底线。（记者张思 通讯员孔令杰）