阳朔：“三步推进”把好村社换届方向盘

预备人选集体谈话。兴坪镇党委供图

桂林市阳朔县坚持把好村情动态、人选研判、宣传督导，持续压实责任，握好换届中期方向盘，高质量推动村（社区）两委进行。

阳朔县村（社区）两委换届山歌演唱。廖树摄

“三项管控”再推进。在推进换届过程中坚持“再调查再摸底”跟踪“一村一策”实施情况，时时更新掌握新情况。“动态管控”再调研。各乡（镇）派出谈话工作组每周进村入户，根据换届前期摸底发现的问题，与村（社区）党员、两委干部再次谈心，排查可能出现的隐患。“一升一降”再定级。换届前期已根据村情村况对全县114各村（社区）进行一类示范村、二类重点村、三类难点村划分。在换届推进过程中根据换届推进情况及时调整，整改成效好的二类村升级为一类村，“体检”合格的三类村升级为二类村，按照“一村一策”整改方案逐步减少三类难点村。“时间管控”再推进。建立县、乡两级村（社区）两委换届工作信息报送机制，县换届办每周下发工作重点，乡镇每周报送换届工作简报，每周一召开例会汇报进展情况及问题整改情况。

各乡镇入村换届督导。白沙镇党委供图

“预备人选”严把关。严把预备人选入口，掌握现任村干情况，做好预备人选全方位能力考察。把好现任班子审查关。召开各村、社区党员、村民代表会议，对现任班子及两委成员进行民主测评，重点测评从德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。建立预备人选联审制度。开展“村级预审、乡镇初审、县级联审”对候选人任职资格联审，联合公安、政法、国土等23个职能部门，按照程序进一步核实情况，清除不符合条件57人，按应选人数的20%差额确定预备人选1423人。由县委组织部成立9个考察组，会同乡镇党委对114村（社区）党组织书记预备人选进行考察。由挂点县领导、乡镇主要领导开展候选人预备人选集体谈心谈话，同时在村（社区）开展民主测评，根据谈话和测评情况召开考察汇报会研判是否符合正式人选要求。把好预备人选能力关。鼓励候选人预备人选积极参与到村（社区）事务中，主动领办攻坚任务，考察候选人学习能力、干事能力，增强群众的熟悉度、认可度。

村情民情夜访。高田镇党委供图

“宣传督导”再落实。抓实宣传教育+实时监督，结合当前各乡镇新型城镇化建设、乡村风貌改造、脱贫感恩党等工作，与换届宣传交叉开展，提升宣传覆盖面。持续线上线下宣传，开展换届山歌视频录制传唱，在县级、乡镇微信平台推送换届选举相关内容212次，换届漫画、海报、横幅覆盖张贴9273份等。成立3个县级换届督导组和9个县级换届工作指导组分别定期到9个乡镇对换届风气、换届程序等情况进行督导。各乡镇成立“入村换届督导组”，一类、二类村由挂点班子领导担任组长，三类难点村由党委书记任组长，采取“驻村式督导”对换届全过程进行督导跟进，目前县级开展督导39次，已排查整改问题25个。对换届中出现的违法违纪行为，实行零容忍，做到有报必查、露头就打，目前共处理违规行为3起，形成强大震慑力。（曾宇琳）