陆川卫健系统抓人才队伍建设促健康扶贫

陆川县卫生健康局以新时期卫生与健康工作方针为指引，坚持推进“人才兴卫、人才强卫”战略，聚焦脱贫攻坚基本医疗保障战役卫生人才队伍建设问题，在加强健康扶贫人才队伍保障能力建设上精准发力，不断加大投入，着力完善激励保障机制，进一步优化“高中初”三级医疗人才培养使用机制。

着力推进高层次卫生人才培养。在全县各医疗卫生单位选拔出30位有副高职称、医疗技术高、科研能力强、团队精神好、德才兼备的优秀医生作为名医培养工程培养对象，着力培养造就一批适合全县经济社会发展的名医，使之成为县内重点医学学科的带头人，发挥名医的示范引领作用，带动一批医务工作者的成长、推动县内医学工作快速高质量发展。

着力推进卫生人才招聘引进工作。该局不断争取政策支持，以需求为导向，实施部门联动，进一步解决基层医疗卫生机构人才短缺问题，在认真实施基层人才招聘绿色通道基础上，实行紧缺医学专业带编自主招聘，吸引医学毕业生到基层服务，建立了科学“引才”机制，营造了良好的“聚才”环境。2019年-2020年共招聘医务人员433人，其中医生护士314人，本科学历57人，充实了基层医务人才队伍，推进了医疗卫生事业健康发展。

着力改善人才工作生活环境。该局以基层医疗卫生机构服务能力建设项目为载体，不断完善县乡村三级医疗卫生服务体系，认真推动卫生项目建设，改善群众就医环境、改善卫生人员工作生活环境，提升医疗服务质量水平，目前已实现基层卫生院“中医馆”全覆盖；全县14个镇卫生院已建设基本达到自治区标准化卫生院标准。全县14个乡镇卫生院已累计建成卫生院业务用房3.39万平方米、建成职工周转房1.5万平方米。（陈明晖、罗钊）