玉州区多举措推动就业扶贫

今年以来，玉林市玉州区采取“五个一”措施，全力推动就业扶贫，千方百计巩固和拓展就业扶贫成果，推动脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接。

建立“一个信息库”。该区在全区范围内开展贫困劳动力调查摸底工作，精准识别贫困劳动力的基本信息、就业状况、培训需求等，逐户逐人逐项进行登记造册，在此基础上建立玉州区贫困劳动力信息库，实行动态管理，对有劳动能力、有就业意愿的贫困户及时推荐就业。目前，信息库已收集信息4912条，共4912名劳动力入库。

出台“一个实施方案”。该区根据实际需要，开发扶贫公益性岗位用于安置无业可扶、无力脱贫的建档立卡贫困家庭劳动力。出台《玉州区乡村公益性岗位开发管理工作实施方案》规范扶贫公益性岗位管理，截至6月30日，共安置474名贫困劳动力就地就近就业。

实施“一个保障”。该区为扶贫公益性岗位人员购买人身意外伤害保险。按照发放不低于当地居民最低生活保障的岗位补贴的要求，对工作内容相对固定的按月用工的岗位发放补贴1450元/月；阶段性工作，按日上岗的补贴150元/日；临时性工作按事项设置岗位，补助标准30元/小时，通过分类落实补贴，有效保障上岗人员收入。

开展“一个培训”，该区依托定点培训机构定期为新上岗人员提供就业培训和职业技能培训，让受训贫困人员掌握一技之长。截止到7月15日，共开展职业技能培训18期，其中茶艺师8期、育婴员2期、西式面点师3期、保育员3期、评茶员1期、中式烹调师1期，共培训人员752人次。

培育“一个队伍”。该区注重将扶贫公益性岗位就业人员培育成为乡村振兴建设队伍。目前，该区累计安置的474名扶贫公益性岗位人员，分布59个行政村（含13个贫困村），他们在各自工作岗位发挥作用，逐步成为生态宜居、乡风文明、治理有效等工作的本土中坚力量。（庞昂）