全國非公有制經濟人士優秀中國特色社會主義事業建設者表彰大會是一項每5年開展一次的重要活動，旨在表彰在推動中國特色社會主義事業中作出突出貢獻的非公有制經濟人士和新的社會階層人士。在今年舉辦的第六屆表彰大會上，100名非公有制經濟人士和新的社會階層人士榮獲表彰。廣西兩位民營企業家入選，其中一位就是廣西雙英集團股份有限公司董事長楊英。

榮譽是認可，更是“責任坐標”

“當接過沉甸甸的榮譽証書時，激動之外更有一份清醒的責任感。”楊英坦言，“這份榮譽屬於雙英集團全體員工，也屬於廣西這片孕育民營經濟活力的熱土。它是對我們‘實業報國、產業為民’初心的最高認可，更是對民營企業‘扛起社會責任就是扛起未來’這一信念的生動詮釋。”

榮譽是企業發展的“見証者”。雙英集團深耕汽車座椅領域20多年，從打破外資技術壟斷到服務比亞迪、吉利等頭部車企，從扎根柳州到在全國建立18個制造基地，每一步都印証了“黨建強則企業強，責任深則根基穩”。

榮譽更是企業的“責任坐標”。楊英認為，企業的價值在於為社會播下希望的種子。目前，雙英集團成立了廣西首個企業殘疾人協會，累計安置600名殘疾員工，為殘疾人群體搭建了穩定就業、實現自我的平台，以實際行動彰顯了企業的社會責任感。未來，雙英集團立志既要做國產汽車產業鏈的 “硬支撐”，也做共同富裕路上的“暖心橋”。

攻克“卡脖子”難題，打造國產座椅標杆

從傳統制造邁向高端智能，雙英集團的突破始於一場對“行業痼疾”的挑戰。此前，車輛顛簸時座椅輕微晃動影響駕乘體驗的問題，因固定座椅的核心裝置技術被外資壟斷，長期難以解決。

面對這一“卡脖子”問題，楊英帶領團隊組成了一支三百多人的專業技術團隊——“零晃動攻堅組”，從零開始逆向突破，持續進行理論分析、模擬仿真與實物測試。團隊歷經無數晝夜的潛心鑽研與反復試驗，逐一解決了座椅固定核心裝置的結構設計、材料疲勞和精度控制等一系列關鍵難題，最終創新性地提出了具有突破性的“雙側導向+無極調節”解決方案，徹底消除鎖止后座椅輕微晃動問題，打造出國產新能源座椅“標杆模塊”。

楊英表示，創新之路上最大的障礙不是技術壁壘，而是是否擁有將“不可能”變為“我能”的堅定信念。正是憑借這份堅持到底的工匠精神和敢闖敢試的創新魄力，雙英集團累計獲得400多項專利，讓中國制造的座椅實現“穩如磐石”。

數智煥新產業，下好布局“先手棋”

當前新一輪科技革命和產業變革正加速演進，楊英透露了雙英集團的前瞻規劃。在技術創新上，企業將摒棄“跟隨者”思維，聚焦兩大方向：一是持續深耕座椅基礎材料研究與核心工藝突破，研發可再生植物纖維座椅面料，研究座椅輕量化、智能化和舒適化等“根技術”，全力打造自主知識產權硬核成果﹔二是利用AI、工業互聯網等顛覆性技術，推動從研發到制造、服務的全流程智能化升級，讓數據成為驅動企業發展的新引擎。

在產業布局上，雙英集團堅持傳統升級與新興開拓並重：一方面，推動傳統主業實施“數智煥新”工程，通過新建現代化車間、引進國際先進生產設備和開發智能座椅系統，向產業鏈價值鏈高端攀升，實現“老樹發新枝”﹔另一方面，積極布局綠色可循環材料制造、新能源汽車核心裝備配套等新質生產力賽道。

未來，雙英集團將以“二次創業”的激情和“十年磨一劍”的韌性，勇闖技術創新“無人區”，下好產業布局“先手棋”。

作為民營經濟高質量發展的踐行者，雙英集團以榮譽為新起點、以責任為新底色、以創新為新引擎，在“實業報國、產業為民”的道路上步履堅定。未來，隨著數智化轉型的深入推進，雙英集團將繼續以穩如磐石的產品力與溫暖有力的社會擔當，為廣西加快形成新質生產力、譜寫中國式現代化廣西篇章貢獻堅實的民企力量。（黃嘉怡）

來源：自治區黨委統戰部

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