打鐵必須自身硬，陽朔縣紀委監委嚴格監督管理、常態化檢視整治、‌提升能力素質，‌‌‌以徹底自我革命精神鍛造紀檢監察鐵軍。

突出嚴管厚愛結合。在管理制度制定執行上找准嚴管和厚愛之間的平衡點。採取調研、討論和會商等方式，全面了解干部監督管理模式和干部需求，緊盯派駐（出）機構監督管理薄弱點和空白區，充分考慮嚴謹公正、靈活高效、持續改進等原則，圍繞選人用人、考核評價、監督制約、問責追究等方面，對現有的機制制度進行審視、修改和完善。通過優化監督約束、鼓勵激勵措施，激發干部干事創業的積極性和責任感。

突出監督制約並行。圍繞思想認識、履職盡責、廉潔自律等方面，建立完善內部監督制約機制，對權力運行關鍵環節實行全流程管控。常態化‌開展自我檢視，將檢視發現問題作為干部監督管理方向，深入分析研判共性問題規律特點和問題根源，找准點位分層分類深化紀律教育，持續淨化紀檢監察隊伍政治生態。暢通社會監督渠道，主動接受人大監督、民主監督、群眾監督，讓紀檢監察權力在陽光下運行。

突出敢斗善斗同步。既要敢於斗爭，在學習中不斷進行自我革新和提升，通過深入學習黨的理論和政策，提高政治素養和增強斗爭精神，越是艱險越向前，始終保持懲治腐敗的高壓態勢﹔又要善於斗爭，分層分類開展全員培訓、跟案實訓、上挂輪訓等活動，紀檢監察干部通過參與案件查辦、監督檢查、專項治理等實戰鍛煉，提升業務能力、增強專業素養、積累工作經驗，切實把紀檢監察工作抓實抓深。2024年以來，發放學習材料200冊，集中學習12次，全員培訓440人次。（徐維薇）

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