以更大決心壯大產業集群，以更高起點推進實體經濟，以營造優良營商環境促進區域經濟發展，以更深感情增進政企溝通，這是實體經濟服務員的使命，也是他們的工作目標。

2024年，賀州市實體經濟服務員工作隊平桂區分隊（以下簡稱平桂分隊）到位后，緊扣“思想引導員、政策宣傳員、政企聯絡員、項目推進員、困難調解員、調查研究員”工作職責，認真貫徹落實自治區人民政府提出的“創新培育廣西黃金珠寶產業集聚區”工作要求，以惠企助企政策落實為抓手，深入園區企業生產車間、項目現場“把脈問診”，讀懂企業痛點，用問題“減法”換取企業發展“加法”，奮力推動賀州黃金珠寶產業融入粵港澳大灣區，走出國門、走向世界。

做實思想引導、政策宣貫工作，為企業發展注入強心劑

“服務員每次來我們這邊，都會和我們詳細介紹產業獎補、融資渠道、用電補貼政策等內容，大大增強了各項惠企政策透明度，切實做到了想我們所想、急我們所需。”廣西旭立達黃金珠寶有限公司總經理郭光秦表示。平桂分隊走訪廣西黃金珠寶產業園期間，根據園區企業特點與需求，制定了一系列政策宣貫措施。針對新入駐企業，結合政府給予企業廠房租金補貼、產業獎補、稅收優惠等政策，通過“一對一”服務方式，詳細幫助企業了解政策內容，降低企業創業成本，鼓勵企業安心生產。針對有融資需求的企業，依托后盾單位力量，為企業搭建便捷的融資渠道。先后舉辦“民營企業家雙周早餐會”3期，召開政銀企融資對接會2次，邀請中國工商銀行賀州分行、廣西北部灣銀行賀州分行、桂林銀行賀州分行等金融機構積極參會，認真開展融資政策宣貫，定制個性化的金融產品，幫助企業解決缺口資金1.2億元。

強化要素保障服務，切切實實為企業排憂解難

“感謝工作隊心系企業，幫我們向有關部門反映困難問題，為我們解決了大難題！”廣西中金融合珠寶首飾有限公司總經理秦明祥對工作隊給予高度評價。去年11月初，平桂分隊走訪黃金珠寶產業園企業時，收到廣西中金融合珠寶首飾有限公司反映，因園區配電系統內部由於大功率設備的啟停、投切動作和變頻設備的運行等原因，偶有電路、電壓不穩定現象，導致出現延緩開工或暫時停工的情況，懇請工作隊協調有關部門幫助協調解決。平桂分隊獲知后，立即與賀州市供電公司以及平桂區發改局溝通協調，通過優化電路和變更配電系統，為該企業解決了用電負荷不平衡問題。平桂分隊始終堅持“無事不擾、有呼必應、一問到底”工作原則，從統籌協調、服務指導、融資保障等方面下沉企業調研，分批分類梳理、研究、處理解決廣西黃金珠寶產業園企業用工、融資、產業獎補兌現等方面問題128個。

“點對點”摸排人才需求，精准服務激發企業創新活力

“新技術的應用不僅需要熟練操作設備的工人，更需要精通智能制造、數字化設計、信息技術的復合型人才。工作隊主動上門摸排需求，不僅幫我們理清了人才缺口，還精准對接高校資源，這樣的服務既暖心又高效！”廣西廣利金珠寶有限公司總經理趙峰在座談會上對平桂分隊“上門問需”行動給予高度評價。聚焦園區重點項目企業、規模以上企業，平桂分隊通過深入一線調研走訪，了解企業在技術創新、產業升級等方面的人才瓶頸，分類匯總，形成緊缺急需人才清單。在精准把握企業需求的基礎上，通過“賀州微就業”“平桂發布”“廣西黃金珠寶產業園”等微信公眾號推送招聘信息和“直播帶崗”視頻，線上打通就業之門，用數字高流量帶動引才高“留量”。同時攜手賀州學院、賀州職業技術學院等院校，以春季系列主題招聘為契機，深入中高等院校了解高技能人才培訓基地、技能大師工作室、技師工作站等人才培養陣地，著力推動產學融合，不斷為企業創新創業注入新活力。2024年以來，平桂分隊通過“線上+線下”方式幫助黃金珠寶產業園25家企業解決崗位用工需求226個，柔性引進設計和管理人才共12人。

梧桐樹茂盛，“金鳳”自來棲。廣西黃金珠寶產業園是賀州主動對接融入粵港澳大灣區，搶抓大灣區產業外溢機遇而興建重要產業園區，它是廣西唯一的黃金珠寶加工園區，是廣西壯族自治區（省）重點項目、廣西輕工園（黃金珠寶加工）重大項目。這五年來，通過不斷創新產業鏈培育、供應鏈服務、價值鏈提升模式，如今已有104家產業鏈企業組團式進駐，其中粵港澳大灣區87家，成功打造了國內黃金市場的廣西知名品牌“桂黃金”，吸引10余家知名珠寶品牌入駐，推動本地100家品牌拓展市場。2024年，廣西黃金珠寶產業園生產總產值達到52.72億元，其中22家規上工業企業完成產值40.28億元，限上批發企業1家完成銷售額12.44億元。

在新的歷史起點上，平桂分隊將緊扣賀州市委市政府、平桂區委區政府工作部署，聚焦服務企業“六大員”工作職責，用心用情用力服務好黃金珠寶產業發展，以黃金珠寶產業的引入、發展和壯大，輻射帶動大數據、服裝、美妝等新興產業發展，為賀州經濟實現高質量發展注入新動能。（潘才寶 岑堅 麥煒）

來源：賀州市實體經濟服務員工作隊平桂區分隊

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