近年來，玉林市福綿區堅持黨建引領基層治理，創新構建“駐村干部+”服務模式，聚焦就業難題，聯動多方資源，探索出高效履職新路徑，為鄉村振興注入活力。

精准摸排，三級聯動提效率。針對年初用工高峰與就業需求分散問題，該區建立了“區-鎮-村”三級就業服務體系，組織96名駐村干部聯合村“兩委”，對6.2萬勞動力開展“網格化摸排+動態建檔”。創新“三色管理法”：紅色標注急缺技工崗、藍色匹配普工崗、綠色定向脫貧戶，依托村級“招工驛站”精准推送崗位，促成2320人達成就業意向，匹配成功率達78%，大幅降低求職者與企業對接成本。

雙線服務，破解信息不對稱。為解決招工求職信息壁壘，駐村干部推行“雲端+實地”雙線服務。線上聯合本土網紅開展“直播帶崗”43場次，發布短視頻168條，吸引超100萬人次觀看﹔線下組織“車間體驗日”18場，讓求職者實地感受工作環境。同步設立園區就業服務站，日均服務200人次，累計輸送技工700余人，縮短企業用工周期。

技能穩崗，長效保障促增收。為提升就業質量，該區開設了服裝縫紉、機械操作等“技能課堂”，推行“企業訂單+機構列單+群眾點單”培訓模式，累計培訓2300余人次。同時，建立“1名專員+1家企業+N名員工”跟蹤機制，駐村干部定期回訪，協調解決崗位難題，員工流失率顯著下降，企業生產與群眾增收實現雙贏。

福綿區委組織部負責人表示，“駐村干部+”模式從就業服務延伸至產業發展、矛盾調解等領域，駐村干部由單一幫扶者轉變為資源整合者，通過鏈接政企社資源，推動基層治理向“系統集成”升級，激活治理“一池春水”。下一步將持續深化模式創新，拓展服務場景，為鄉村振興提供更強支撐。（卜彩杰、李光華）

來源：玉林市福綿區委組織部

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