輔警隊伍是公安事業發展進程中不可或缺的重要力量，輔警隊伍建設是提升警務效能的重要保障。近年來，防城港市公安局將輔警隊伍管理工作納入“一把手”工程，抓緊抓好輔警的留、育、用工作，扎實推進輔警隊伍制度化、效能化、規范化、正規化建設，進一步激發了輔警隊伍的戰斗力。

輔警帶領扶隆鎮隘腳小學“小交警”進行交通指揮手勢訓練

留人為先 全面保障穩隊伍

“何女士，您的手提包和包裡的7000多元錢，我們幫您找回來了，這回可得保管好啊！”2025年1月28日，除夕之夜，防城港市公安局城東派出所輔警徐學明幫群眾找回丟失物品，伴著群眾滿意的笑容邁向了乙巳蛇年。

徐學明2008年參加公安工作，他說：“剛做輔警時每月工資不高，現在各方面保障有了極大的改善，干工作少了很多后顧之憂。”2024年，他協助辦理案件100余起，做好人好事60余件，為群眾挽損折合人民幣50多萬元。

近年來，防城港市公安局先后兩次向市政府常務會議提交輔警提升薪酬方案，打破市縣制度差異，統一全市輔警薪酬體系，將基本工資與防城港市經濟發展指標綁定實行動態化調整，結合輔警學歷、服役年限、工資崗位等要素，對輔警進行層級化套改和薪酬套轉，全市輔警工資標准大幅提升。

防城港市公安局為全市2100余名輔警換發統一服裝標識並配發工作証件，將全市輔警同步納入工會和健康監測體系，享受節日福利、休養療養，健康體檢、商業保險等，讓輔警工作得更安心。近年來，防城港市公安機關輔警辭職人數逐年遞減，輔警隊伍穩定性得到了有力保障。

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育人為本 充電賦能提干勁

“下面有請在本次防城港市公安局‘青藍工程’師徒大會決賽中獲得第一名的港口分局代表隊，上台領獎！”2024年12月27日，伴著激動人心的樂曲和雷鳴般的掌聲，輔警騰薛鵬跟隨師父及隊友一同走上了領獎台。

騰薛鵬回憶說：“聚光燈照臉上的那一刻，我便暗下決心一定要更加扎實地走好接下來的輔警路。”在師傅的結對幫帶下，他很快適應了從軍營到警營的角色轉變，並成長為防城港市公安局港口分局情報視頻偵查大隊抓捕組的一名業務骨干。

近年來，防城港市公安局高度重視輔警能力建設，印發出台輔警結對幫帶制度，通過結對幫帶明確責任民警和結對輔警的責任和義務，把幫助輔警成長的“軟要求”變成“硬指標”，在傳思想、幫業務、帶作風中，實現了民輔警的相互激勵、相互促進。

同時，防城港市公安局嚴格實行新聘用輔警7天全封閉式崗前培訓考核制以及在職輔警定期輪訓制，開展全面深刻的思想政治教育以及規范的隊列訓練、警械使用、防衛控制等技體能訓練，常態化開展輔警“紅藍對抗”演訓，有效提升了輔警的應急反應能力和警械使用技戰術水平。

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用人為要 科學管理激活力

“准備開學了，我正在准備新學期法制進校園活動的課件。”黃忠欽說：“來到派出所后，我發揮法律專業所長，積極開展法律宣傳、案件偵查、服務群眾等工作，每一天都過得很充實，感覺自己成長了許多。”

黃忠欽是防城港市公安局審計科的一名輔警，2024年4月，他積極響應組織號召，下沉至防城港市公安局附城派出所，有力支援了基層派出所工作，獲得了領導、同事們的廣泛認可。

為實現人盡其才，人盡其用，防城港市公安局出台輔警內務管理、考評問責等規范性文件，通過嚴格規范的輔警日常管理，切實反映輔警工作實績，並建立輔警隊伍信息化台賬和一人一檔，為輔警精准畫像，有效服務了警力的科學調度，實現了人崗相適的目標。

防城港市公安局還全面實行輔警員額管理制度，綜合各警種部門工作量、工作性質、工作難度等方面因素，對輔警力量實行定編定崗，同步建立動態調整機制，實現了“力量隨著形勢走，勤務跟著警情調”的輔警員額配備模式。

“隨著反詐工作的深入開展，防城港市公安局根據輔警員額管理制度及時增加了防城港市反詐中心的輔警員額，為做好反詐工作提供了有力支撐。”防城港市公安局政治部人事科科長劉益宇說。（李聰）

來源：防城港市公安局

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