近年來，羅城仫佬族自治縣找准黨建工作的載體、抓手，運用好鄉（鎮）黨委書記和縣直有關黨（工）委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核，有效推動基層黨建責任落實、工作提質。

從嚴從實，深入綜合調研。該縣深化3個“1+N”大黨建聯建體系，組織調研指導組採取“四不兩直”方式，對11個鄉（鎮）黨委書記和縣直有關黨（工）委（黨組）書記抓基層黨建工作情況開展綜合調研4批次，著重了解基層黨建“五基三化”系列行動各項任務落實情況、抓基層黨建促改革發展情況等方面情況，結合日常工作掌握的情況綜合評議，量化平時考核。

真述實評，突出問題導向。述職評議中，要求各鄉（鎮）黨委書記和縣直有關黨（工）委書記著重從擺問題、講責任方面述職，並採取“一述一評”的方式由縣委主要領導逐一進行針對性的點評，現場共點評問題38個。對述職中查找的問題和領導點評等問題，該縣建立問題跟蹤整改、銷號管理機制，形成“問題反饋+督促整改+總結提升”的工作閉環，確保反饋問題整改到位。

分類管理，規范專項考核。該縣結合2023年度縣委管理領導班子和領導干部年度考核，一並開展各鄉（鎮）和縣直有關黨（工）委（黨組）書記抓基層黨建工作的專項考核，參照縣委管理干部年度考核評價量化分值的統計方法，由總體評價得分、抓基層黨建服務中心工作分項評價得分以及其他各分項評價平均得分計算出年度專項考核得分，突出抓基層黨建導向。

系統評價，強化綜合考評。該縣以述職評議會議提出的點評意見為主要依據，綜合平時考核、述職評議、專項考核的情況和平時工作中掌握的情況，形成對各鄉（鎮）黨委書記和縣直有關黨（工）委（黨組）書記的綜合評價意見，同時根據綜合考評得分計算標准和考核等次評定標准，及時反饋各鄉鎮各黨（工）委負責人抓實抓細抓基層黨建工作考核結果。

據了解，該縣還建立健全“提拔晉升看黨建”機制，將書記抓基層黨建工作述職評議考核結果作為其本人工作實績評定和所在單位領導干部選拔任用、教育培訓、獎勵懲戒的重要依據。2023年，該縣共有22名單位“一把手”和47名黨建工作具體負責人獲得提拔晉升，3名領導干部因黨建工作滯后被暫緩晉升。（吳婉詩 吳素妮）

來源：羅城縣委組織部 

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