近年來，大化瑤族自治縣由被動變主動，通過強化挖掘手段、嚴把質量流程、細化動態管理，著力破解農村發展黨員人少年老、流動大等難題，農村黨員隊伍儲備充足、成員年輕化趨勢明顯、農村流動黨員實現動態管理。

強化挖掘手段，農村發展黨員由等待靠攏向引導靠攏轉變

針對全縣農村地區青壯年外出務工多，流動范圍大的狀況，大化縣從源頭擴寬發展黨員渠道，注重從致富能人、退伍軍人、返鄉農民工和返鄉創業大學生中培養入黨積極分子。同時，由村級黨組織摸排年紀較輕、文化較高的有志青年，列入重點發展人群，按批次開展培養工作，確保農村黨員發展“源頭有活水”。2022年，全縣共發展農村黨員111名，平均年齡34.5歲。2023年，全縣147個行政村均已至少培養2名入黨積極分子，計劃發展農村黨員110名，平均年齡34.1歲，新發展黨員平均年齡逐年降低，隊伍趨向年輕化。

嚴把質量流程，農村發展黨員由保証數量向注重質量轉變

健全發展黨員“三嚴十規范”機制，制定《發展黨員工作責任清單》，細化民主推薦、政治審查、集中培訓、投票表決、審批公示、檔案管理等22項黨員發展工作制度和責任分工，規范黨員發展各階段的流程和制度，同時，定期排查糾正農村發展黨員過程中存在的問題，為發展黨員把好質量脈搏，守好黨員發展質量關。

細化動態管理，農村流動黨員管理由大水漫灌向精准滴灌轉變

建立農村地區流動黨員信息庫，實行“基層黨組織實時更新，基層黨委一季一統計，半年一報告”機制，執行外出報告、到流入地黨組織報到、黨支部經常聯系、組織生活等制度，從細從實深化農村地區流動黨員管理，強化全覆蓋跟蹤管理。2023年上半年，全縣1730名農村地區流動黨員均納入信息庫，黨組織與農村地區流動黨員年內累計聯系4587人次。（藍凱）

來源：大化縣委組織部

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