近年來，龍州縣上龍鄉依托黨建引領打通“三條脈絡”，充分發揮紅色黨建工作的生命力，推動黨建與企業發展同頻共振、同向聚合、同向發力，實現興企富民的雙贏局面。

搭建“黨企連心脈”，激活工業振興新活力。上龍鄉堅持“產業延伸到哪裡、黨組織就建到哪裡、作用就發揮到哪裡”的工作思路，強化基層黨組織戰斗堡壘，成立了6個企業黨支部。以黨支部的作用，凝聚和激發廣大黨員職工的沖勁與干勁，形成一級做給一級看、一級帶動一級干的良好氛圍，為企業發展注入“紅色動能”。由鄉黨委主要領導擔任“鏈長”，主抓項目工作進度，深入各大企業精准調研項目規模，了解好企業的發展思路，與企業領導共同分析梳理產業發展短板和“強鏈補鏈延鏈”突破方向，結合實際情況提出工作建議，並詳細記錄下企業反饋的難題和傾聽企業心聲，現目前總累計走訪6家企業，召開座談會16場。同時抓好專班黨組織職工骨干力量，嚴格實施工作要求，明確工作范圍，以黨建引領·工業振興為主題，將黨組織先鋒作用貫穿於其中，為企業提供黨建工作指導、招商引資問題等多項綜合業務。目前，已建立8支“紅色突擊隊”、紅色生產線20條、紅色先鋒崗24個，以“紅色引擎”激活工業振興新活力。

提升企業發展“服務脈”，為企業發展“保駕護航”。上龍鄉助企業發展提供“媽媽式”服務，遵循著“急企業之所急，想企業之所想”的工作原則，用心用情用意服務好企業，努力實現黨企溝通零距離、把脈問診解難題的良好溝通氛圍。一是講好政策宣傳。上龍鄉始終堅持把惠企政策“學准、講准、用准”，通過不定期深入企業開展政策宣講會，針對不同的企業要精准施策，把政策“施到點上”“落到實處”，讓政策“及時雨”精准滴灌到每片“企業田”，同時還定期邀請市級“工業振興特派員”進企業“把脈支招”，組建微信群及時交流溝通，幫助企業紓困解難，渡過難關。二是保証安全生產。上龍鄉以“安全生產無小事、防微杜漸是關鍵”的工作理念，始終把安全生產工作擺在第一位，充分發揮黨建引領的作用，強化“黨建+安全生產”責任落實，堅持鄉主要領導親自帶隊進企業摸排安全生產隱患，專班人員嚴格執行的工作模式。扎實推進問題整改，通過“一觀、一講、一宣、一談”的方式筑牢安全生產防線，真正做實“黨建+安全生產”。今年以來，與轄區企業簽訂安全責任書8份，進企業召開宣講會8場，懸挂橫幅40條，發放宣傳資料600余份。三是做好人文關懷工作。為深入學習貫徹黨的二十大精神，做好企業發展過程中的“娘家人”，上龍鄉在許多傳統佳節中深入轄區企業，看望慰問各個崗位上辛勤付出的工人，為他們送去黨組織的關懷與溫暖，並致以誠摯的問候與祝福，讓轄區企業感受到幸福感與獲得感，同時激勵廣大干部職工要堅定信心、篤行不怠，加快打造上龍鄉工業強鄉的目標。

企業發展“人才脈”，奏響工業發展“振興曲”。為選好、育好、用好、留好工業人才，著力建設高素質專業化企業人員隊伍，能夠為企業在高質量發展中提供強有力的組織保障。近年來，上龍鄉以“春風行動”為契機，持續開展就業招聘會活動，共組織轄區內6家企業，提供就業崗位3600多個，把企業用工需求與社會就業需求結合起來，拓寬就業渠道，為企業“量身定制”用工情況，滿足企業用工和求職者就業的雙向需求。同時，建立完善上龍籍在外人才信息庫，牢牢抓住鄉土情建立與在外人才的情感聯系，鼓勵人才返鄉創新創業，緊緊圍繞“人才是發展的第一動力”的發展理念，施好“人才肥”、培植“工業樹”、打造“產業林”。同時上龍鄉立足於自身實際情況，根據企業的不同產業模式，始終堅持“人與崗的精准對接”的工作理念，把人才放在最能發揮其特長的崗位，精准“用才”積極盤活人才資源，充分發揮其才干，體現出效能。

黨建引領強工業，工業振興繪新篇。下一步，上龍鄉將繼續緊扣鄉情實際，搶抓工業發展先機，依托黨建引領，打通企業發展的脈絡，架起群眾增收的致富路，推進鄉村振興的全面發展，努力探索新時代建設工業化趕考之路的鄉域答案。（黃周政）

來源：龍州縣上龍鄉人民政府

分享讓更多人看到