廣西壯族自治區，又稱“八桂”，鐘靈毓秀，是勞動力資源大省，也是勞務輸出大省，勞動力資源總數3600多萬人，赴區外務工人員達700萬。

廣西壯族自治區黨委、政府作出決策部署，廣西人力資源社會保障部門擔當作為，將豐富的人力資源優勢轉化為經濟社會高質量發展的比較優勢，深入打造“八桂系列”勞務品牌，促進高質量充分就業。

近年來，在人力資源社會保障部的精心指導下，廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳堅決扛起“就業是最大的民生”政治責任，採取“五個聚焦”有力舉措，著力打造“八桂系列”勞務品牌。

建機制，持續高位推動。自治區黨委將勞務品牌建設作為重點改革任務，自治區政府出台勞務品牌促進就業實施方案，自治區人力資源社會保障廳會同15個區直部門，合力構建自治區、市、縣三級勞務品牌培育體系。瞄准“一老一小一患”群體需求的家政行業、農村人居環境整治提升的建筑行業、貼近千家萬戶飲食習慣的特色米粉行業，以“八桂家政”“八桂建工”“八桂米粉師傅”為重點，深入打造富有濃郁廣西特色的“八桂系列”勞務品牌，努力穩定就業局勢，助力鄉村振興。

定標准，規范考核體系。圍繞到2025年累計培訓45萬人次，帶動就業創業60萬人次，扶持龍頭企業60家，建設自治區級培訓示范基地、創業孵化基地和專家工作室90個的目標任務，明確責任清單，層層狠抓落實。統一評價標准，公布技能考核項目25個，建立品牌師資庫，師資力量達1100人，編寫首批培訓教材15套，開發標准示范課程，在線上免費推廣，促進勞務品牌建設標准化、規范化。

提技能，培養專精人才。摸准產業需求、培訓意願、就業意向，採取“崗位+培訓+送工”模式，協調29家技工院校與44個鄉村振興重點幫扶縣、22個大型易地搬遷安置區結對共建，推動培訓示范基地、專家工作室、龍頭企業“無縫對接”，開展“訂單式”培訓，實施“定向式”培養，2021年以來，累計培訓23萬人次，帶動就業創業26萬人次。邀請技能大師、技術能手等高技能人才師帶徒、傳幫帶。舉辦技能大賽、創業大賽、“八桂系列”勞務品牌3+N專項賽，以賽促訓、以賽代評，展品牌風採、促技能成才。

優服務，促進就業創業。加大投入，將勞務品牌示范項目納入農民工就業創業獎補資金予以“保障硬性支出”，2021、2022年共認定自治區級“八桂系列”勞務品牌培訓示范基地26個、龍頭企業13家、專家工作室12個，驗收達標后每個項目分別獎補100萬元、30萬元、10萬元。推進高技能人才隊伍建設，服務地方經濟發展，“六堡茶師”“福綿裁縫”“恭城油茶師傅”等地方特色勞務品牌競相涌現。擴大區內外勞務協作，組織“溫暖回家路”“點對點”送工服務，開展支持企業用工專項行動，開發農民工創業服務小程序，征集創業項目1735個，引入創業指導專家320人，為勞務品牌企業和創業者提供項目推介、融資對接、補貼申領等便捷服務，大力促進就業、有力扶持創業。

育文化，助推產業發展。探索注冊品牌商標，設計品牌標識，加強品牌文化研究，講好品牌故事。打造“八桂系列”勞務品牌促進就業增收、賦能鄉村振興、助推農民工轉型產業工人等經驗做法被推廣。實施勞務品牌“走出去”三年行動計劃，策劃持續開展“八桂米粉進京城”“八桂米粉在京城”“八桂米粉秀京城”系列活動，示范引領、典型帶動，奮力提高“八桂系列”勞務品牌的知名度和影響力。

數據來源：廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳

《人民日報》（2023年01月19日第14版）

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