廣西北部灣銀行黨委堅持加強黨的全面領導和完善公司治理有機統一，圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展，出台黨建與業務深度融合指導意見，創新“黨建+”四大融合模式，以黨建引領業務發展跑出“加速度”，實現了黨建與業務“雙促雙提升”。2022年，該行主要業務指標繼續保持兩位數增長，資產總額4165.09億元、同比增長15.53%，各項存款余額3081.18億元、同比增長16.23%，各項貸款余額2329.93億元、同比增長16%，營業總收入194.95億元、同比增長12.47%，淨利潤25.27億元、同比增長24.17%，位列“全球銀行1000強”第358位。《寫好黨建融合文章 推動企業高質量發展》案例入選《國企》雜志2022年度“國企黨建創新優秀案例”。

創新“聯建共建+業務營銷”模式。注重把黨建工作與業務營銷相結合，加強與所在社區、服務單位、客戶企業的聯系互動，投入黨建共建活動經費，2022年開展黨建與業務互學共促活動200場次，銀企共建存款新增3.24億元、貸款新增1.66億元，有力促進了“黨建 +業務”雙向發展。

創新“黨員先鋒+隊伍建設”模式。開展黨員亮身份、亮思想、亮形象、比作風“三亮一比”活動，成立了33個黨員突擊隊，設立217個黨員先鋒崗、52個黨員責任區，組織黨團員開展志願服務活動30多場次，把黨旗插在基層一線，廣大黨員立足本職崗位創先進、爭優秀、比奉獻，在全行上下凝聚起黨建領航、加快發展的強大合力，形成了優秀基層青年管理干部競相涌現的良好局面。

創新“主題黨日+業務競賽”模式。創新“三會⼀課”、主題黨日等黨建載體，組織各基層黨組織把黨建工作融入到“開門紅”、勞動競賽、崗位競技比賽等開展實踐活動20多場次，如總行營業部黨委啟動黨建引領業務“揭榜挂帥”項目，南寧分行黨委大力實施隊伍建設能力素質提升工程，桂林分行黨委開展崗位大練兵等活動，以市場“賽馬”和競爭機制，有力提升了黨員理論學用和業務營銷能力。

創新“黨史教育+清廉文化”模式。開展“學黨史、轉作風、提效能、展形象、創一流”提升自身建設專項行動，推動黨史學習教育常態化長效化。印發《推進“清廉北行”建設實施方案》和《“一把手”權力清單和負面清單》，出台加強作風建設32條實施意見，建成廉政文化陣地 12 個，推出 《清廉之歌》、“OK先鋒”黨建系列表情包和廉潔表情包等優質文化作品，舉辦“六個一”廉潔文化建設活動等45場次，廉潔金融文化融入日常、深入人心，黨員干部廉潔從業的氛圍更加濃厚。

下一步，廣西北部灣銀行黨委將認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，將黨的領導融入到公司治理各環節中，堅守“廣西自己的銀行”定位，按照北行“336新發展戰略”和“既要發展、又要轉型、還要管理提升”“一軸兩翼”發展路徑，豐富黨建融合載體和模式，把高質量黨建要求融入業務工作中，在黨建與業務深度融合中煥發黨建工作新活力，激發廣大黨員干事創業的主觀能動性，以基層黨建“提質聚力”推動業務高質量發展“提質增效”。（韋宏托）

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