3月1日，2022年柳江區組織、宣傳、統戰工作暨區委人才工作會議在區會議中心禮堂召開，總結2021年所取得的成績，安排部署2022年工作任務。

區委書記玉秋靜指出，過去的一年，組織、宣傳、統戰部門，緊緊圍繞區委中心工作，服務大局，取得了實實在在的成效，亮點突出，為全區經濟社會高質量發展作出了重要貢獻。

組織部門圓滿完成區鎮村三級換屆工作，通過實施基層組織建設三年規劃，推動黨組織標准化規范化建設，全面激發基層組織的活力﹔加大人才政策傾斜、引才留才和產才融合力度，增強人才推動高質量發展的要素作用。

宣傳部門自覺承擔舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，牢牢把握宣傳思想文化工作主動權，將黨史學習教育與慶祝建黨100周年、第十屆荷花文化旅游節等系列活動相結合，唱響愛黨愛國愛社會主義的時代主旋律。

統戰部門在強化政治引領、加強黨外代表人士隊伍建設、服務民營經濟發展、助力鄉村振興、創新商會社會治理模式、促進民族團結等方面，做了大量卓有成效的工作，為全區經濟社會發展凝聚了人心、增添了動力。

玉秋靜強調，柳江區已明確了今后五年發展的奮斗目標，區委二屆二次全會對2022年的工作進行了部署，近期召開的“四個年”活動動員大會，對做好今年企業服務、項目建設、招商引資、作風轉變等工作進行了布置。全區組織、宣傳、統戰部門要切實提高思想認識，把如何在服務發展大局中找准位置、發揮作用，作為衡量工作成效的重要標准，圍繞中心、著眼大局，主動加壓、積極作為，為全面貫徹落實區委、區政府的各項決策部署，集聚正能量、作出新貢獻。

就進一步抓好今年全區組織、宣傳、統戰和人才工作，玉秋靜強調：

堅持圍繞中心，服務工作大局，以高質量組織工作推動各項事業不斷取得新成效。要堅持組織路線服務政治路線，主動擔當作為，為各項中心工作任務凝心聚力，推動區委各項決策部署落地見效。要心無旁騖抓思想強信念，聚力賦能抓隊伍促發展，認真做好領導班子換屆“后半篇”文章，完善年輕干部培養鏈條，培養選拔有實力、有實績的年輕干部，不斷為干部隊伍注入新鮮血液。要持之以恆抓基層強堡壘，找准黨建促發展這把“金鑰匙”，全面推行“三會興屯”鄉村治理模式，深入實施“黨旗領航·黨員先鋒號”工程，推動“四個年”活動等取得實效。

堅持弘揚正氣，強化輿論引導，以高質量宣傳凝聚磅礡精神力量。廣大宣傳干部要提高政治站位，時時與黨中央精神對標對表，處處對照群眾期待找缺補差，為柳江經濟社會高質量發展提供堅強思想保証、凝聚強大精神力量。要堅持領導帶頭，強化責任落實，堅持響鼓重錘，提升宣傳實效。要牢牢樹立“酒香也怕巷子深”的思維，多渠道多形式把柳江的好經驗好做法好東西宣傳出去，推動亮點變賣點，抓住賣點制造熱點，提升宣傳報道知曉率，進一步宣傳柳江風採，展現柳江形象。要堅持系統觀念，強化齊抓共管，完善宣傳思想工作協調機制，發揮好議事協調機構作用，形成做好宣傳思想工作的強大合力。

堅持統一戰線，發揮橋梁作用，以高質量統戰工作服務高質量發展大局。統戰部門要繼續發揮好自身優勢，在助推全區經濟社會高質量發展進程中取得新突破、展現新作為、彰顯新擔當。要在團結力量、凝聚人心上取得新突破，堅持“為黨交友”工作原則和“大團結大聯合”主題，團結一切可以團結的力量，形成強大的發展合力。要在推動經濟高質量發展上展現新作為，充分發揮區工商聯以及行業協會、商會的特有優勢，圍繞區委實施“四個年”活動，把招商引資、服務企業作為發揮作用的重要平台﹔著力構建“親”“清”新型政商關系，進一步優化營商環境，全力推動柳江民營經濟工作邁上新台階。要在促進社會和諧穩定上彰顯新擔當，鞏固深化民族團結進步創建工作成果，深入開展提質升級行動。

堅持人才強區，建強人才隊伍，以高質量人才工作筑牢高質量發展基礎。要加大政策供給，著力下好人才工作的“先手棋”，緊跟發展需要，打造人才新政升級版，形成區域人才政策優勢。要完善工作鏈條，充分發揮人才的“第一資源”作用，加大人才引育力度，形成一支數量可觀、門類齊全、結構合理的創新型人才隊伍，滿足事業發展需要。要優化服務環境，打造“近悅遠來”的人才生態，增強城區“硬實力”和提升發展“軟實力”，營造吸引人才的良好環境，在全社會營造“愛才尊才重才”的濃厚氛圍。

會上，拉堡鎮黨委、衛健局黨組、百朋鎮黨委、區文體廣電和旅游局黨組、進德鎮黨委、區委教育工委分別就組織工作、宣傳工作、統戰工作進行交流發言。會議還就秸稈禁燒、防范電信詐騙、社會公眾安全感滿意度、信訪維穩等工作進行了部署。

來源：柳江區委宣傳部

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