“以前開展審查調查談話很難找到突破口，授課老師結合實際案例深入淺出地講解了使用証據、揭露謊言、引而不發等突破案件談話的方式方法，非常實用，達到了解疑釋惑的作用。”近日，在參加完“雛鷹講堂”審查調查專題培訓后，博白縣紀委監委駐縣人民法院紀檢監察組干部王科力深有感觸地說。

針對全縣紀檢監察年輕干部綜合素質、業務能力等方面存在的“不足”和“漏洞”，2021年11月以來，博白縣紀委監委結合開展“樹新風、鑄鐵軍、建新功”活動，本著干什麼學什麼、缺什麼補什麼的原則，創新培訓方式，通過領導干部帶頭講，邀請上級主管部門業務骨干重點講，各室負責人全面講，其他業務骨干輪流講等方式，為年輕干部賦能蓄能，著力打造一支高素質專業化的紀檢監察鐵軍。

創辦“雛鷹講堂”，是該縣紀委監委繼“周一學習例會”“干部大講堂”之后，推行的又一項干部教育培訓舉措。講堂每半個月舉行一次，按照“短、小、精、准”的原則，時間控制在半小時至1個小時，人員一般控制在15至20人次一場，每周從專題培訓、“案例復盤”分析、30分鐘微課堂、“青年紀檢說”微講堂、導師帶學分享等培訓方式中選取一項進行，有效增強培訓的實效性。

該縣紀委監委精心選定培訓內容，圍繞紀檢監察基本理論、業務知識、工作流程、履職技能以及文稿撰寫等方面，採取自主選題、專題輔導、交流研討等方式，改變以往“一人讀，眾人聽”的傳統學習形式，激發紀檢監察干部學習的內生動力。目前，該縣紀委監委已開展“雛鷹講堂”6期，培訓年輕干部120多人次。

學習和實踐相互促進、互為補充。該縣紀委監委突出實戰練兵，堅持把干部放到監督檢查、審查調查、政治巡察一線鍛煉提升，通過分批次安排年輕干部參與跟班輪訓、以案代訓、實戰演練等等實踐鍛煉方式，並加大綜合崗位、辦案崗位干部輪崗交流力度，有效提升年輕紀檢監察干部監督執紀問責工作水平。

“‘雛鷹講堂’是促進紀檢監察干部學干相長而打造的一個思想碰撞、交流觀點、探討工作的平台，旨在培養年輕紀檢監察干部像雄鷹一樣發現線索問題的敏銳目光、懲處腐敗的堅強利爪、維護群眾利益的強壯翅膀。”博白縣紀委監委相關負責人表示。（賓明飛）

來源：博白縣委宣傳部

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