今年以來，羅城仫佬族自治縣緊緊圍繞鄉村振興事業人才需求，通過搭好基層鍛煉平台、緊扣需求，強化對外聯系、落實激勵保障等務實舉措盤活人才隊伍動能，鼓勵引導人才向鄉村振興一線流動服務，切實為實施鄉村振興戰略提高智力支撐和人才保障。

搭好平台，引導人才走向基層。堅持黨管人才原則，把鄉村振興一線作為培養干部人才的主戰場。從鄉鎮事業編制人員、優秀村黨組織書記、到村任職過的選調生、駐村第一書記、駐村工作隊員等“五方面人員”中選拔16名優秀干部進入鄉鎮領導班子任職﹔從縣直單位選拔23名熟悉鄉村治理、現代農業、城鎮規劃的優秀干部到鄉鎮班子任職，提升班子整體功能。從區市縣三級選派254名駐村工作隊員，其中第一書記83名，增強鄉村振興工作隊力量。選派22名新入職的優秀選調生擔任村黨支部書記助理或村主任助理，全脫產駐村開展工作﹔從畜牧養殖業、農副產品加工等八大領域專業技術人員中擇優選派32名鄉村科技特派員服務鄉村產業發展。

緊扣需求，優化人才隊伍結構。建立健全鄉村人才庫制度，將鄉村人才分為農村生產經營人才、農村二三產業人才、公共服務人才、鄉村治理人才、農村科技人才等五大類，有針對性地推出一系列新舉措，分類開展培育工作。依托縣農業廣播電視學校、廣西廣播電視大學等農民培訓教育機構，落實高素質農民培育任務，按照“理論授課+實操練習+觀摩學習”的模式，豐富培訓方式方法，提升培訓效果結合疫情防控要求，創新採取“線上線下”相結合的做法，目前共培訓高素質農民656人。深入實施青年人才培養和青年創業致富培育計劃，扎實推進“青創10萬+”工作，深化鄉村振興“領頭雁”計劃，成立農村青年創業金融服務站15個，有效推動青年自主創業就業，為鄉村振興提供人才保障。開展電商人才分類精准培訓，2021年以來，共舉辦電商人才培訓34期，累計培訓3740人次，通過培訓帶動就業創業和參與到電商產業鏈條總計112人。有65人注冊開通網店進行線上銷售，其中10個成為網絡直播帶貨達人。截止到2021年9月，該縣電商平台銷售額達600多萬元。

強化聯系，助力人才成長提升。積極推進中央機關定點、粵桂協作等幫扶機制落實，與國家林草局、深圳市龍華區、柳州等聯系對接，積極爭取教育、科技、醫療衛生、農業等領域專業技術人才到我縣支援幫扶，帶動本土人才成長。今年以來，從深圳龍華區、柳州市等地引進專家人才54名。同時選送一批我縣本土人才到先進地區考察學習、進修、培訓，拓寬本土人才視野，提升專業技能水平。大力推進校企合作，組織相關企業先后與浙江大學、山東省濱洲學院、廣西大學、北部灣大學高等院校和科研院所對接，爭取人才支持，與本土人才在多個領域開展研發。近年來，完成技術合同備案11個，完成重大科技轉化和一般科技轉化各6項，企業新申請專利109件，獲得授權63件，有力帶動本土人才創新能力提升。

落實保障，增強人才干事動能。針對醫療、教育等領域中高級技術崗位數量限制，出台《中級及以上職稱專業技術人員聘用實施方案》，年內共為131人解決“取得職稱未獲得聘用人員落實相應崗位待遇”的問題，累計發放崗位補貼70多萬元，有效調動了專業技術人才的積極性。實施人才安居工程，新建教育、衛生人才周轉房280套﹔在縣城區中心地帶專門留出4棟18層電梯房用於教育、衛生人才福利房。大力宣傳優秀人才先進典型，在官方微信公眾平台開設“幸福是奮斗出來的”專欄，集中宣傳報道在鄉村振興工作表現優秀的人才，不斷提高優秀人才榮譽感。定期開展縣領導慰問優秀人才活動，積極幫助其解決工作生活上的實際困難。（胡恆鑫）

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