發放儀式現場。崇左市公安局供圖

日前，崇左市公安局舉行警務輔助人員（以下簡稱“輔警”）首次評定層級銜級標識發放儀式，為240名首次評定層級輔警發放銜級標識。隨著輔警層級評定工作的完成和銜級標識的統一，標志著崇左市公安局輔警隊伍正規化、職業化建設踏上了新征程。

對輔警進行層級化管理並發放銜級標識，是貫徹落實公安部、自治區公安廳關於輔警層級化管理有關規定的務實舉措，有力解決輔警職業晉升空間不暢通問題。崇左市公安局黨委對內挖掘潛力、整合調動資源，出台了《崇左市公安機關警務輔助人員層級化管理實施辦法》等6個輔警隊伍和用人部門反映強烈、符合上級公安機關規定又切合崇左市輔警隊伍實際的規范性制度。根據《崇左市公安機關警務輔助人員層級化管理實施辦法》，綜合輔警思想政治素質、工作業績、業務能力、服務年限、考核獎懲等情況，按照規定的標准程序評定、晉升、降低層級，並與薪酬待遇挂鉤。執行層級化管理辦法后，輔警由高至低分為7個層級，並根據輔警層級發放相對應的7個銜級標識。工資待遇方面，執行層級化管理后，崇左市公安局最低層級輔警應發月工資為2600元/月，下一個層級與上一個層級之間的薪酬待遇差為200元/月，最高層級輔警的月應發工資為3800元/月，在提高工資待遇的同時，規定了輔警層級晉升、降級的條件，有力解決干多干少一個樣問題，暢通了輔警的晉升空間。

通過對崇左市公安局輔警隊伍進行層級化管理，充分調動和激發了廣大輔警的工作熱情，讓輔警這支為公安工作付出青春熱血的隊伍，看到更大的希望，得到更多的工作認同、職業認同，讓輔警們感到更有奔頭。下一步，崇左市公安局將以此次輔警層級評定暨銜級標識發放為契機，進一步加強輔警規范化管理和隊伍正規化建設，進一步在輔警隊伍中掀起“比學趕超”熱潮，激勵全市輔警為崇左市改革優化“兩大環境”，加快推進“五個振興”，全面建設面向東盟開放合作的現代化南疆國門城市作出新的更大貢獻。（黃莉萍）

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