今年以來，在績效管理工作中，田林縣科學制定績效管理制度和指標，找准定位點、關鍵點、結合點，立足實際、探索創新，推動全縣績效管理工作提質增效邁上新台階。

找准定位點，突出績效管理工作導向。今年6月中旬該縣組織召開全縣績效職能指標設置培訓會，認真研究區、市2021年度績效考評工作方案，結合全縣工作科學合理設置年度具體考評指標及填報工作，並進行詳細分類、審核，確保上級下達的績效任務目標和縣委、縣人民政府中心工作不漏項、不缺項。同時，將各級績效指標分解到主管領導、相關科室和具體人員身上，明確指標數量、分值、比重等，細化指標管理責任。此外，針對全縣績效管理水平有待提高的局面，將績效管理培訓與問題診治緊密結合，使績效管理培訓工作常態化、具體化，不定期、有針對性地開展績效培訓，及時解決問題，掃清障礙。目前，田林縣已舉辦績效管理培訓1200余人次，推動了全縣績效管理工作全面提高。

找准關鍵點，爭創績效管理工作亮點。在做好績效管理各項指標任務的同時，全面匯總分析縣內符合績效加分項，出台《田林縣2021年度爭取自治區、百色市創優爭先加分實施方案》，落實加分四大類各小項加分申請責任單位和責任目標，加強創新謀劃、搶先培育，督促責任單位定期召開優選分析會議，針對本單位爭取加分的項目進行重點培育，將爭取區、市績效加分責任壓實，鼓勵大家爭創亮點工作、精選上報，形成了以績效管理推動創先爭優的良好局面，經統計，目前田林縣預計符合自治區加分的項目有1條。此外，出台全縣2021年績效考評工作方案，向各單位征集預納入2021年度績效考評指標體系框架的指標內容，目前已收到29個縣直單位上報考評指標。

找准結合點，營造績效管理工作氛圍。為進一步提升群眾滿意度，在縣人民政府門戶網站、田林宣傳公眾號等媒體設置“績效管理”專欄，把各單位關於績效管理工作的主要政策、進展情況、創新做法、成功經驗及成果等主動進行公開，實行動態管理、及時更新，目前已經刊發150多條相關信息。並通過縣廣播電視播放11條自制的績效評議公告視頻、向群眾發放了16000余份績效宣傳資料，積極引導社會關注、支持和監督。同時，結合績效目標滿意度指標實現情況，以實地走訪或者隨機撥打受益對象電話號碼、發送短信等方式，讓廣大干部群眾積極參與，實現績效內容告知全覆蓋，扎實開展社情民意調查，收集群眾意見和建議，切實改進工作方式，全面提高績效管理工作成效，營造“人人懂績效、個個評績效”的良好氛圍。（楊進宏 石靜）

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