玉州區:“三聚焦三提升”創優醫學人才“引育用”生態圈

玉林市玉州區牢固樹立人才興醫的觀念,堅持把增強基層醫療機構及醫學人才隊伍建設作為推動衛生健康事業發展、滿足群眾醫療衛生需求的一項基礎性工程來抓,通過“三聚焦三提升”工程,打造一支適應衛生健康新形勢發展需要的醫學人才隊伍。
組織公立醫院到桂林醫學院進行招聘醫學人才。玉州區委組織部供圖
聚焦“急需缺口”,提升引才力度。聚焦醫學人才引進工作,積極開展“大調研”行動,對醫學人才的數量、年齡結構、職稱結構和專業結構進行分析,積極完善衛生計生事業單位公開招聘辦法,出台《玉州區公立醫院急需緊缺人才引進及培養管理實施辦法》等文件,放寬預防醫學、中醫養生康養、健康管理類等急需高層次人才、緊缺專業人才進入門檻。以“引進一名人才,帶動一門學科”為目標,積極促進返鄉就業醫學人才的人員合作交流,通過同城異地招聘、親情聯絡、定向推介等方式,積極拓寬具有高級專業技術職務或博士學位精英人才引進的“綠色通道”,為推動醫院學科建設打牢基礎建設。近五年來,全區醫院成功吸納急需緊缺專業373名醫學人才到玉州就業,醫學人才隊伍結構明顯優化。
聚焦“精准培優”,提升育才效能。抓好“崗前規范培訓”工程,對新入職的醫生和護士進行基礎規范化培訓,讓他們盡快熟悉工作單位情況,極大限度縮短醫學理論知識與實踐操作有效銜接的過渡期。抓好“拔節成長”工程,定期選派具有專業基礎較好、責任心較強的優秀青年醫學骨干外出進修學習、參加學術會議、轉崗輪訓,使得年輕醫學人才能夠在醫德、技術和學術等方面突破瓶頸、拔節成長。目前,玉州區共有320多名醫生完成全科醫生培訓,綜合素養明顯提升。抓好“重點培優”工程,與廣西科技大學教學醫院等高校積極搭建醫學人才創新實踐平台,建立本土和異地醫學人才孵化基地,定期重點從骨科、急診科、重症醫學科、超聲、藥師中選派技術骨干到廣西醫科大學等上級醫療機構或醫學高等院校進行重點聯合培養,使其獲得更多的醫藥醫學前沿的新信息、新技術、新思路,強化醫學人才的示范引領帶動能力,為全區醫共體建設奠定堅實人才基礎。
開展技能培訓。玉州區委組織部供圖
聚焦“基層發展”,提升用才水平。積極宣傳貫徹落實好玉州人才引進、培養、激勵等相關優惠政策的基礎上,確實加大對基層醫學人才隊伍建設資金投入和獎勵力度,優化引才環境。堅持人才需求導向,組織實施高校畢業生“三支一扶”支醫項目、農村訂單定向醫學生免費培養、鄉村醫生“鄉聘村用”等計劃,強化鄉村醫生本土化培養力度,重點為鄉鎮衛生院及以下的醫療衛生機構培養從事全科醫療的醫學人才15人,為基層醫學人才隊伍建設補充了新鮮血液。落實鄉村醫生待遇,穩定鄉村醫生隊伍,統一為56名村醫購買城鎮企業職工基本養老保險。通過創新開展各類主題黨日活動,積極引導黨員醫務人才在疫情防控、脫貧攻堅和鄉村振興等重點工作中主動擔當作為,為民服務。不定期邀請區內外醫學專家,開展基層衛生院人才培訓,通過現場授課、查房教學等方式從理論知識到實踐能力全方位提高基層醫學人才診療水平,推動基層形成人才使用良性循環線。(朱汝春 黃潔 )
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