為全面提升隊伍作風形象和工作效能，橫州市公安局把加強內務管理作為提升隊伍的基礎性工作來抓，多措並舉加強內務規范化、精細化管理，推行綠色辦公，積極推動隊伍建設工作向正規化、規范化發展。

七月初，橫州市公安局要求局機關各部門和轄區派出所結合自身特點，積極發揮主觀能動性，以內務管理為突破口，抓過程、抓細節、抓養成，強力推進隊伍建設、公安業務雙管齊下，提高警務品質。全局隨即動員起來，掀起一股整治整改內務管理浪潮。

經過連續多日的“大掃除”，全局呈現出一派新的格局和景象，各單位辦公區一改往日陳舊狀態，辦公用品擺放整整齊齊，讓人耳目一新﹔局機關大院內公共車輛停放，重新劃分區域及進出線路，統一停放，有序行駛，變化立竿見影。

“辦公環境干淨整潔，空調溫度設定在26°以上，整體狀況良好。”橫州市公安局督查小組對各單位用電、內務管理的一次突襲檢查，被抽查單位整體達標，嚴格按照工作要求執行，這是橫州市公安局強化內務管理工作的小縮影。

為確保內務規范化、精細化管理持續開展，橫州市公安局以加強思想重視、完善內務制度、強化檢查監督三項舉措，提高民警、輔警對內務管理重要性的認識，規范日常行為，通過突襲檢查、定時抽查等方式，對存在和發現的問題及時整改，對不足和鬆懈的方面及時提醒，常抓不懈，確保各項工作落實到位。

此外，橫州市公安局積極響應全市有序用電號召，發揮主觀能動性，採取有效措施來加大節能減排的力度，打造綠色整潔的辦公環境。在局機關每一辦公室，民警、輔警們都自覺將空調溫度設置不低於26攝氏度，下班前隨手關閉辦公設備等電器電源等，減少控制能源資源使用，簡約適度、綠色低碳的工作方式蔚然成風。（林露露）

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