爭當“四個排頭兵”，柳東人社在行動

柳東新區黨工委周海濤副書記專題授課

為打造高素質的干部隊伍，為新區爭當“四個排頭兵”提供堅強的人才保障，柳東新區人力資源和社會保障局制定了全方位的人才培訓方案，分別於4月25日-4月27日開展了骨干員工培訓，5月25日-5月28日開展了新入職人員培訓，后續還將開展中層領導團隊管理素能培訓。其中，在剛剛結束的新入職員工培訓中，82名新區管委會新入職人員積極參與，在感受柳東新區魅力的同時，不斷增強團隊合作意識，提高業務能力，助力新區高質量發展。

知區情，明方向，擔使命

“作為一名入職柳東不久的新人，如何為柳東新區發展貢獻自己的青年才華？如何投身改革創新？如何把個人抱負與柳東發展願景很好地結合起來？”柳東新區黨工委周海濤副書記通過講授柳東新區的成長歷程及發展願景並就上述內容與各位學員展開深入交流探討。學員們積極向周海濤副書記展示他們眼中的“柳東人”形象，表示會繼續發揚和傳承“不畏艱難，科學謀劃，勇於創新，追求卓越，爭創一流，團結拼搏，無私奉獻”的柳東精神，努力共創柳東新區高質量發展新氣象。

小組成員《我眼中的柳東人》作品展示

勤學習，重實踐，強本領

本次培訓主要以專題講座、座談交流、拓展訓練等形式展開，通過黨史學習、政務禮儀、公文寫作、團隊建設等課程，引導大家學會主動思考，開拓工作新思路新模式，把所學所悟運用到實際工作中，不斷提升自我修養，提高履職能力，與新區共成長。

凝心聚力，繪藍圖，展風採

培訓的最后，大家以“放飛夢想，奮斗青春”為主題，以小組為單位結合各自培訓心得和對柳東發展感想，分別拍攝制作小視頻並在班級內進行分享。通過團隊協作，各組學員凝心聚力、新意倍出，精心制作了一系列小組視頻，不僅充分展示了柳東人的青春與活力，同時也極大地加深對柳東新區歸屬感和自豪感。（覃丹力）

學員積極討論