港北區穩就業促發展 提升民生溫度

就業是民生之本。今年以來，貴港市港北區打出“穩崗、擴就業”政策組合拳，創新服務方式，積極為用工企業和勞動者搭建求職招聘平台，促進就業助推企業發展，穩住了千家萬戶的“飯碗”，提升民生溫度。

“春風”送崗。港北區利用趕圩集市、春節假期等人員返鄉時期，在大圩鎮、慶豐鎮、武樂鎮、根竹鎮等6個鄉鎮開展“春風送崗位、就業暖民心”為主題的“春風行動”專項招聘活動，186家企業進場招聘，提供3463個招聘崗位，達成就業意向800多人，群眾實現了家門口找工作。

“紅娘”送工。為精准助力有就業需求的勞動力盡快找到適合的崗位，港北區組織120多個就業協理員，精准掌握企業的用工需求，助力有就業需求的勞動力盡快找到適合的崗位，為企業和求職者“牽線搭橋”，當好就業“紅娘”。採取網格化管理的方式，以村為單位，成立招工小組，引導務工人員就近就業。還開通就業直通車，組織求職者直接到企業面試，服務企業招工。截至3月1日，該區累計送工3000多人次，已辦理入職1200多人。

穩崗有獎。港北區加強穩崗就業政策扶持，今年1月份出台了規上工業企業穩崗留工招工促生產獎勵政策，對港北區規上工業企業在2021年2月19日前（含2月19日）正常開工，開工人數達在冊員工80%及以上，且在崗員工穩定就業1個月以上的，給予在崗員工個人每人800元穩崗獎勵﹔對規上工業企業自主招工或“以工招工”（老員工介紹新員工入職）按每人500元標准給予企業或老員工一次性招工獎勵。對第一季度服務工業企業招工有突出貢獻的人力資源機構按2萬至15萬元等次給予一次性招工獎勵。目前規上工業企業春節期間開工備案的有62家。

宣傳促就業。港北區積極構建線上、線下立體化招工信息發布體系，通過播放企業招工公益宣傳片、網上發布招聘信息、進村入戶宣傳招工信息，強化宣傳，確保招聘信息進村入戶，提高群眾知曉度。據了解，該區累計印發致外出務工朋友們的一封信、企業招聘信息、春風行動手冊、就業創業政策手冊等各類宣傳資料22萬份（冊），發布網絡招聘信息100多條。（王勇、陸宏夏、蘇蕊花、林海）